Comment rédiger un CV de développeur web ? Guide pratique et exemples

Que vous soyez un développeur front-end, un développeur back-end, ou un développeur web, alors cet article est fait pour vous. En fonction de vos aptitudes, de vos qualifications et de votre domaine d’intérêt, vous devez rédiger un CV technique adapté à vos objectifs de carrière. Avec CVMaker, vous pouvez facilement créer, personnaliser et mettre à jour votre CV en un seul endroit en bénéficiant de l’accès à une bibliothèque de modèles professionnels de CV.

Les avantages de travailler en tant que développeur sont infinis. Tout d’abord, les développeurs ont des salaires plus élevés que la moyenne et plus de possibilités de travailler à distance, ce qui explique un niveau élevé de satisfaction professionnelle au sein de la profession. Si l’une des descriptions ci-dessous vous correspond, vous êtes au bon endroit.

• Vous êtes un récent diplômé en ingénierie ou en informatique à la recherche de conseils sur la façon de rédiger un CV technique.
• Vous êtes qualifié et expérimenté dans un domaine spécifique tel que le développement de logiciels ou le développement Web, mais vous avez besoin d’un CV qui cible vos objectifs de carrière.
• Vous avez pris une pause dans votre carrière et souhaitez mettre à jour votre CV.
• Vous n’avez aucune expérience préalable en développement ou en programmation, mais vous souhaitez décrocher un emploi dans l’informatique.

Cet article répondra à toutes les questions que vous pourriez avoir sur la façon de rédiger un CV de développeur tout en veillant à rester pertinent et cohérent par rapport aux normes françaises du secteur.

De plus, un CV doit être compatible ATS. Qu’est-ce que l’ATS ? Eh bien, il signifie Applicant Tracking System (ATS) et est un outil logiciel utilisé par les responsables des ressources humaines ou les recruteurs. Son objectif principal est d’analyser les CV en fonction de critères prédéfinis tels que l’emplacement, les intitulés de poste, les années d’expérience et les compétences.

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Préparation : Feuille de route du processus de rédaction d’un CV de développeur web

Pour rédiger un CV, vous devez vous préparer et pour ce faire, commencez par vous poser les questions suivantes.

• Quels sont mes objectifs de carrière ?

• Quelles sont les exigences du poste pour travailler dans ce rôle spécifique ?

  • Quelles compétences techniques (hard skills) sont indispensables ?
  • Ai-je besoin d’un diplôme ou d’un parcours académique spécifique ?
  • Quelles sont les soft skills ou compétences personnelles énumérées dans l’offre d’emploi ?

• Pour quel type d’entreprise est-ce que je veux travailler ? Dans quel secteur d’activité ?

• Ai-je des compétences transférables acquises durant mes études ou dans une autre expérience professionnelle ?

• Puis-je inclure des cours ou formations actuels et les utiliser dans mon CV pour montrer ma volonté d’apprendre ?

L’étape de préparation alimente ce que l’on appelle votre CV principal (CV de référence) et votre CV spécifique au poste vacant (CV de carrière).  En plus de ces documents, il existe une certaine structure de CV qui doit être appliquée. Pourtant, avant de nous plonger dans le vif du sujet, vous devez avoir répondu aux questions ci-dessus tout en ayant en tête l’industrie et/ou l’entreprise de vos rêves.

Ce processus est essentiel car il vous permettra non seulement de recueillir les informations pertinentes pour votre recherche d’emploi, mais vous guidera également dans la rédaction d’un CV pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Nous savons que la recherche d’un emploi peut être épuisante et que la rédaction d’un CV technique peut être effrayante. Néanmoins, l’étape de préparation est fortement recommandée car elle permettra de savoir par où commencer et rendra la rédaction de CV plus efficace.

Pour certains, vous connaissez peut-être déjà vos objectifs de carrière, et pour d’autres, vous explorez simplement les options qui s’offrent à vous. Quoi qu’il en soit, cette étape est cruciale car elle vous guidera dans la création d’un CV de carrière spécifique à une offre d’emploi.

Conseil de pro : Lisez attentivement les offres d’emploi, en prenant note des principales exigences. Utilisez l’offre d’emploi comme aide-mémoire pour définir des mots-clés et répondre aux besoins de l’entreprise. Souvent, les employeurs utilisent des mots-clés dans la description de poste pour analyser les CV à travers l’ATS. En copiant ces mots et en vous alignant sur la culture de l’entreprise, vous vous assurez de réussir l’analyse ATS et de vous démarquer des autres candidats.

Structure du CV

Le contenu d’un CV bien rédigé doit inclure des mots-clés pertinents, des compétences techniques et des aptitudes. La structure doit diviser votre expérience de travail, votre éducation et vos compétences en sections digestes pour que vos informations se démarquent. Un CV, en fin de compte, est votre document de marketing personnel.

Néanmoins, malgré ce que vous savez peut-être déjà sur le CV, il est important de se rappeler qu’il doit être lisible, concis et pertinent pour les logiciels de tracking ATS comme pour les responsables des ressources humaines ou les recruteurs. Inclure des informations spécifiques à un certain intitulé de poste montre que vous avez effectué vos recherches, que vous êtes préparé et que vous vous distinguerez des autres candidats.

Votre CV doit contenir les sections suivantes :

• Informations personnelles
• Résumé du profil
• Expérience professionnelle
• Éducation
• Domaine d’expertise (compétences personnelles)
• Compétences techniques

Vous pouvez également utiliser les éléments suivants sur votre CV, mais ils sont facultatifs et ne doivent être ajoutés que s’ils sont pertinents :

• Expérience supplémentaire
• Certificats et qualifications
• Prix et réalisations
• Formation professionnelle
• Langues étrangères
• Loisirs et centre d’intérêts
• Références

La principale raison d’avoir des sections obligatoires et facultatives est de garder le CV simple et pertinent pour vos objectifs de carrière. L'intention est de créer un CV qui présente brièvement qui vous êtes, mettant en valeur vos compétences, votre expérience et votre éducation.

Toutes les sections facultatives peuvent être incluses si elles sont pertinentes pour vos objectifs de carrière ou montrent des compétences transférables telles que le leadership d’équipe, la communication et la résolution de problèmes.

Combinaison de sections d’un CV

Vous vous demandez peut-être : « Et si je n’ai pas de formation académique classique ? » Peut-être êtes-vous autodidacte ayant seulement suivi des cours de courte durée. C’est là que la rédaction stratégique de CV passe au niveau supérieur. L’éducation est une section incontournable sur tout CV, mais cela ne signifie pas qu’il doit s’agir forcément d’études supérieures.

Exemples d’en-têtes de sections combinés :

• Éducation/formation professionnelle
• Éducation & formation professionnelle
• Formations et certifications
• Formations & certifications

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CV principal (CV de référence)

À présent, vous devriez avoir passé un certain temps à compiler et à rassembler vos recherches tout en gardant à l’esprit que la recherche est un processus continu. Le CV principal est une compilation de votre formation et parcours professionnel, allant de votre cursus académique, en passant par votre votre premier emploi et jusqu’à votre emploi actuel ou le plus récent.

Il comprend également toutes vos compétences techniques et personnelles. Plus important encore, il sert de base lorsque vous personnalisez un CV pour une offre d’emploi, c’est-à-dire la création d’un CV spécifique pour un poste à pourvoir.

« Pourquoi ai-je besoin d’un CV principal ? » Eh bien, pour gagner du temps et vous présenter de la meilleure façon possible pour chaque candidature. Une fois que vous avez centralisé toutes les informations dans un document unique, vous n’avez plus jamais à le faire. Votre CV principal est un document évolutif, et votre seule mission est de le mettre à jour régulièrement, en particulier lorsque vous changez d’emploi ou terminez de nouvelles formations.

Conseil de pro : mettez toujours à jour votre CV principal. Votre CV principal est un document en constante évolution. Gardez une trace de toutes les missions que vous faites au bureau, dans les tâches quotidiennes, les projets, etc, même si elles ne font pas partie de votre description de poste dans votre CV principal. Cela vous aidera à l’avenir dans la rédaction de CV spécifiques pour des offres d’emploi.

Qu’est-ce qui fait un bon CV principal de développeur ?

• Nous vous recommandons d’utiliser Google Docs pour la phase de préparation et la rédaction de votre CV principal afin que vos informations soient enregistrées automatiquement.
• Pour ce document, il n’existe pas de limite en termes de longueur, plus il est complet mieux c’est.
• Utilisez toutes les sections de la structure d’un CV (indispensables et facultatives) pour remplir votre CV principal.
• Durant la phase de préparation, vous aurez acquis une idée plus claire sur le poste que vous visez, il est donc temps de créer une liste distincte de compétences techniques et personnelles pertinentes pour vos objectifs de carrière (plus d’informations sur la façon de l’intégrer dans votre CV spécifique à une offre d’emploi plus bas dans l’article).

Comment structurer les sections d’expérience professionnelle et d’éducation dans votre CV principal ?

Un CV principal doit être structuré de manière concise. Écrivez tous vos détails sous forme de listes à puces sous les titres de section ou les intitulés de poste. Voici des exemples ci-dessous sur la manière de présenter votre parcours professionnel et éducatif.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Titre du poste, Société, Lieu, Date

Fonctions

• Les tâches quotidiennes, même si elles ne relèvent pas de votre champ d’application.
• Les personnes avec lesquelles vous avez travaillé (leurs postes / niveau d’ancienneté), l’équipe dans laquelle vous êtes/étiez et toutes les équipes avec lesquelles vous collaborez de manière transverse.
• Réalisations professionnelles : ce que vous avez fait, comment et quel en a été l’impact : tout résultat mesurable.

Compétences

• Compétences que vous avez acquises ou pratiquées au sein de ce poste spécifique, à la fois les compétences techniques et personnelles.

Références

• Nom, coordonnées, poste.

ÉDUCATION

Établissement, lieu, date

• Nom du cours
• Niveau scolaire ou spécialisation (le cas échéant)
• Sujets, cours, modules (ceux qui sont pertinents seront utilisés dans le CV spécifique aux postes à pourvoir)
• Réalisations, récompenses

À faire :

• Mettez régulièrement à jour votre CV principal.
• Référez-vous toujours à votre CV principal lors de la création d'un CV spécifique à un poste à pourvoir.
• Utilisez un document simple en noir et blanc avec des titres clairs suivis de listes de puces.
• Incluez toute votre expérience, votre formation et vos autres qualifications en indiquant l’expérience la plus récente en premier.

À proscrire :

• Postuler à des emplois avec un CV principal.
• Créer un CV spécifique à un poste à pourvoir à partir de rien, sans avoir un CV principal sur lequel vous appuyer.
• Envoyer votre candidature sans relire et vérifier l’orthographe de tous vos documents. Nous vous recommandons d’utiliser des outils comme Grammarly.

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CV spécifique à une offre d’emploi

Traditionnellement, les gens énumèrent toutes leurs tâches, leurs expériences et leurs compétences sur un CV, ce qui pourrait nuire à votre processus de recherche d’emploi. Rédiger un CV de développeur, c’est l’adapter à un métier spécifique tout en l’optimisant avec des mots-clés pour ressortir dans les logiciels de tracking ATS.

Par exemple, si vous ciblez des emplois de développeur web, vous devrez vous concentrer sur les compétences pertinentes pour ce poste. La même logique s’applique si vous souhaitez trouver un poste de Data Scientist : l’attention doit être attirée sur votre expérience ou votre capacité à extraire, traiter et analyser des données et vos connaissances en machine learning, en visualisation de données et autres compétences techniques associées au poste en question.

Un CV spécifique à un poste vacant nécessite que vous condensiez votre CV principal afin qu’il soit à la fois optimisé pour les logiciels de tracking ATS et qu’il attire l’attention d’un recruteur ou d’un responsable des ressources humaines. Vous y parviendrez en extrayant les informations pertinentes de votre CV principal et en les transférant à vos objectifs d’emploi spécifiques, comme un CV pour un poste de développeur Web, de développeur front-end, ou tout autre type de métier que vous souhaitez exercer. C’est pourquoi cette première étape de définition de vos objectifs de carrière est essentielle, car elle vous guidera dans la mise en place d’un CV ciblé plutôt que d’un CV générique.

Conseil de pro : utiliser des mots-clés dans votre CV. Placer des mots-clés pertinents dans votre candidature maintient l’engagement du responsable des ressources humaines ou du recruteur et leur indique que vous avez pris connaissance des exigences du poste tout en prenant le temps de les inclure dans votre CV, ce qui vous démarque des autres candidats.

Mise en forme de votre CV

Une fois que vous avez réuni les informations nécessaires pour votre CV spécifique à une offre d’emploi, il doit être mis en forme pour le rendre agréable à parcourir.

Bien que vous puissiez penser qu’une mise en page et une police sophistiquée attireront l’attention, ce n’est pas l’objectif que vous devez avoir en tête. Les recruteurs sont souvent inondés de candidatures, et la fatigue visuelle est une réalité. N’oubliez pas ces informations afin de créer un CV facile à lire, optimisé pour les logiciels ATS, qui soit à la fois informatif, clair et pertinent.

Critères à garder à l’esprit lors de la rédaction d’un CV :

• Votre CV doit toujours être clair et aligné sur vos objectifs de carrière.
• N’indiquez que des mots-clés, des expériences professionnelles et des formations pertinentes qui mettront en avant votre candidature.
• Assurez-vous de garder une cohérence d’écriture dans le style, la grammaire et la ponctuation.

Style d’écriture pour un CV de développeur

• Formulation à la première personne : privilégiez l’utilisation de la première personne lorsque vous rédigez votre CV « J’ai développé » plutôt que « Développement ».
• Évitez l’accumulation de mots : la brièveté est la clé, alors relisez toujours vos phrases en les lisant à haute voix ou en demandant à un ami ou à un membre de la famille de les relire.
• Utilisation et temps des verbes : utilisez des verbes forts et actifs pour décrire vos tâches et vos réalisations.
• Vérifier l’orthographe, la grammaire et la ponctuation : relisez toujours votre travail pour vous assurer qu’il est cohérent dans la façon dont vous écrivez les chiffres, les années d’expériences ou même la façon dont vous utilisez les virgules.
• Longueur : Ne pas dépasser 2 pages. Si vous vous trouvez sur la deuxième page, assurez-vous qu’elle fait au moins une demi-page. Un CV à deux colonnes est recommandé pour quelqu’un avec peu ou pas d’expérience, et 2 pages peuvent être pleinement utilisées afin de ne pas omettre d’informations importantes.

Exemple de CV pour un développeur Web

Thomas Dubois, un développeur Web Full Stack, a opté pour le modèle simple mais professionnel Wheaton. Après avoir évolué pendant 2 années au sein d’une ESN (Entreprise de Service du Numérique), il est prêt pour un nouveau projet dans le développement web.

Exemple CV Développeur web

Téléchargez - Exemple CV Développeur web

Cet exemple de CV est ici pour illustrer nos propos et vous inspirer pour rédiger le vôtre. Notre outil de création CVBuilder vous permet de créer rapidement et facilement un CV professionnel, et vous permet de choisir parmi de nombreux modèles de CV disponibles.

Exemple de CV de développeur web FR – Thomas Dubois- Un développeur Web Full Stack basé à Paris avec une licence en informatique et un Master 2 en développement Web et Mobile, doté de plus de deux années d’expériences. Il a de l’expérience dans le développement web back-end et front-end, et est actuellement à la recherche de nouvelles opportunités de carrière. Son CV présente les principales réalisations d’une expérience pertinente récente et comprend une section sur les compétences techniques qui met en lumière ses domaines d’expertise.

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Éléments d’un bon CV de développeur web

La structure d’un CV a été brièvement abordée, mais nous allons dorénavant entrer plus en détail dans le contenu de chaque section. Notez que ce n’est pas l’ordre exact dans lequel chaque section doit être complétée, mais plutôt une liste des différentes sections ponctuée de conseils et d’exemples.

1. Modèle
2. Informations personnelles
3. Expérience
4. Éducation
5. Domaines d’expertise
6. Résumé du profil
7. Compétences techniques
8. Sections facultatives

1. Modèle

CVMaker propose un large éventail de modèles de CV parmi lesquels choisir et, puisque votre CV est votre document de marketing personnel, assurez-vous de sélectionner le modèle et la mise en page les plus adaptés à vos objectifs de carrière. En fonction du poste pour lequel vous postulez, réfléchissez bien au modèle qui convient le mieux à votre profil et au type d’entreprise ciblée. Votre mise en page peut également avoir un impact significatif sur votre candidature, en particulier si vous postulez pour un emploi qui exige des compétences plus créatives et visuellement engageantes, comme un développeur front-end ou Web.

2. Informations personnelles

Vous pouvez vous poser quelques questions comme le fait d’inclure ou non une photo, des références, des loisirs / centres d’intérêts, ou même vos coordonnées. Ci-dessous, nous vous donnons une liste de ce qu'il faut inclure et exclure sur votre CV en ce qui concerne les informations personnelles. Cette section incontournable doit toujours être examinée attentivement avant de la soumettre au recruteur ou au responsable des ressources humaines.

Inclure :

• Nom complet
• Numéro de téléphone portable (personnel)
• Adresse e-mail (personnelle)
• Emplacement (ville actuelle et pays)

Exclure :

• Loisirs / centres d’intérêts (inclure uniquement si cela est pertinent pour vos objectifs de carrière)
• Site Web / portfolio professionnel (inclure uniquement si pertinent)

Optionnel : Photo sur le CV. Pour un poste de développeur web, la présence d’une photo est totalement facultative, d’autant plus que ce n’est pas un métier dans lequel vous serez amené à être en contact avec la clientèle. C’est donc à vous de voir si vous souhaitez en inclure une ou non. Pour en savoir plus sur le sujet, lisez notre article Faut-il mettre une photo sur son CV ?

3. Expérience professionnelle

La section expérience professionnelle de votre CV est sans doute la plus importante aux yeux des recruteurs et doit donc être mise en avant dans la présentation de votre document.

Si vous êtes un développeur expérimenté, commencez la rédaction de votre CV par une section "Expérience professionnelle" complète, puis poursuivez avec une section "Éducation" plus brève.

En revanche, si vous manquez d'expérience et que vous rédigez un CV de développeur Web débutant, commencez par détailler votre parcours universitaire avant de mentionner votre expérience professionnelle.

Lorsque vous arrivez à cette section, nous vous conseillons de vous référer à votre CV principal, où vous aurez énuméré toutes les fonctions occupées. Avant de commencer à écrire, votre CV principal doit inclure toutes les tâches et missions, même si elles ne relèvent pas de votre champ d’application, car cela vous guidera dans la rédaction de la description parfaite pour un CV de développeur Web.

Comment inclure des tâches et des réalisations sur un CV de développeur Web

• Une fois que vous avez examiné votre CV principal et vos recherches sur le poste en question, écrivez environ quatre à six points (sous forme de liste de puces pour plus de clarté) expliquant vos tâches quotidiennes et vos réalisations.
• Gardez à l’esprit qu’une des clés de succès de la rédaction d’un CV adapté aux logiciels de tracking ATS est d’inclure des mots-clés pertinents par rapport à votre secteur d’activité.
• Assurez-vous d’utiliser des verbes d’action forts pour décrire les tâches pertinentes par rapport à vos objectifs professionnels.
• Sélectionnez deux ou trois réalisations à inclure par emploi occupé. Ces réalisations devraient idéalement être mesurables, ce qui signifie qu’elles devraient montrer ce que vous avez fait, comment et quel a été le résultat ou l’impact.

Conseil de pro : 

• Utilisez un ordre chronologique inversé pour présenter vos différentes expériences professionnelles : du poste le plus récent au plus ancien.
• N’oubliez pas d’inclure les informations suivantes : nom de l’entreprise, lieu, dates durant lesquelles vous avez occupé le poste, intitulé du poste.

Exemples de description d’une expérience professionnelle sur un CV de développeur Web :

Juillet 2019 – En cours
Extia, Paris
Développeur Web Full Stack

• En charge de projets web pour la SNCF au sein d’une équipe de 9 personnes.
• Analyse des besoins utilisateurs et création d’un cahier des charges technique.
• Développement front et back du site SNCF Connect (Drupal 7, jQuery)
• Développement du moteur de recherche de billets (vanillaJS, SASS, PHP)
• Maintenance, amélioration et ajout de nouveaux modules sur le site.

Conseil de pro : Si vous avez fait du bénévolat dans le passé ou si vous avez effectué un stage de très courte durée qui n’est pas pertinent pour vos objectifs de carrière, il est préférable de le laisser de côté. En revanche, si vous avez eu la chance de réaliser par exemple un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois dans un poste ou un domaine pertinent par rapport à l’emploi ciblé, n’hésitez pas à l’insérer dans votre CV.

Exemple d’expérience supplémentaire (stage) pour un développeur web

Janvier 2019 – Juin 2019
Optic 2000, Paris
Développeur Web Full Stack (Stagiaire)

• Définition du cahier des charges pour le site de l’entreprise : optic2000.com.
• Développement du site et de sa version responsive mobile (Angular, jQuery, socketIO)
• Développement de nouvelles fonctionnalités, dont l’ajout d’un formulaire de prise de rendez-vous
• Maintenance et correctifs de bugs.

Peu ou pas d’expérience

Si vous n’avez aucune expérience préalable en développement / ingénierie logicielle, en programmation, ou que vous êtes un diplômé récent avec une expérience qui peut sembler non pertinente. Pas de panique car toute forme d’expérience ou de qualification peut être exploitée dans un CV.

Conseils pour mettre en valeur votre CV avec peu ou pas d’expérience professionnelle

• Si vous êtes un jeune diplômé et que vous n’avez qu’une expérience professionnelle limitée, CVMaker vous recommande d’opter pour un CV basé sur les compétences. Pour en savoir plus sur le sujet, nous vous recommandons de lire notre article : 6 conseils pour rédiger un CV sans expérience professionnelle
• N’hésitez pas à inclure votre parcours éducatif dans la section expérience professionnelle afin de l’étoffer et qu’elle paraisse moins vide. Vous pouvez mentionner toutes vos études, les diplômes obtenus, les formations suivies, les éventuelles certifications décrochées. Vous pouvez également décrire les cours que vous avez suivi (à condition qu’ils soient un minimum pertinent par rapport au poste ciblé), les différents projets et réalisations sur lesquels vous avez travaillé, les notes obtenues, etc. Pour en savoir plus : Valoriser vos formations et vos diplômes sur votre CV : nos conseils de pro !

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4. Éducation

En ce qui concerne la section éducation sur un CV, nous vous conseillons de n’inclure que l’enseignement supérieur, le cas échéant, car il s’agit généralement d’une section à part entière.

Cependant, votre parcours académique n’a pas besoin d’être nécessairement classique, et peut se présenter sous des formes moins conventionnelles telles que des cours à distance, des formations en ligne (e-learning), des certifications ou des stages de formations professionnelles. L’important est de montrer que vous-même si vous n’avez pas fait d’études supérieures, vous avez su être proactif et vous former et acquérir les compétences nécessaires au poste en question par d’autres moyens.

Où présenter la section éducation sur le CV d’un développeur web ?

• Si vous êtes hautement qualifié (diplôme prestigieux et reconnu) pour le poste pour lequel vous postulez, vous pouvez toujours placer la section éducation avant celle sur l’expérience professionnelle.
• Si vos études supérieures ne sont pas ou peu pertinentes par rapport à vos objectifs de carrière, présentez-les après la section expérience professionnelle.
• Si vous n’avez pas fait d’études supérieures mais que vous avez suivi d’autres formes d’enseignement telles que des formations professionnelles, des cours à distance, du e-learning, vous pouvez combiner différentes sections, notamment celle sur l’éducation avec celle sur l’expérience professionnelle, comme évoquée précédemment.

Exemples de sections Éducation pour des développeurs web

• Exemple 1 : CV d’un développeur web débutant

08/2019 - 05/2021
Master Ingénierie Web et Mobile
IIM Digital School, Paris
Moyenne générale : 15/20
Matières principales :

• Développement mobile Android (15,5/20)
• Javascript algorithme (16/20)
• Développement back-end (17/20)

Projet associatif : Membre actif d’une association sur le WEB 3.0 organisant des conférences pour expliquer au plus grand nombre les impacts sur notre vie quotidienne future.

• Exemple 2 : CV d’un développeur web confirmé

09/2017 à 06/2019
Master 1 & 2 Développement Web et Mobile
ESGI, Paris
09/2014 à 06/2017
Licence en informatique
Université Paris 

5. Domaines d’expertise / compétences

Cette section concernant vos domaines d’expertise est également connue sous le nom de compétences et ne devrait énumérer que vos compétences techniques. Une fois que vous avez sélectionné le bon modèle de CV et rempli toutes les sections indispensables de votre document telles que vos informations personnelles, votre expérience professionnelle et votre formation, vous pouvez ensuite vous focaliser sur la liste de vos compétences techniques. Après cela, vous pouvez choisir de développer une section dédiée sur vos compétences personnelles ou bien les inclure directement dans votre résumé de profil.

Compétences techniques vs compétences personnelles

Les compétences techniques sont des connaissances et des aptitudes caractéristiques liées à l’emploi visé qui démontrent une maîtrise ou une expertise spécifique. Les compétences personnelles font référence à vos aptitudes à collaborer au sein d’une équipe et à gérer les situations et les environnements qui se présentent à vous.

Ne citez que les compétences pertinentes au lieu de surcharger votre document avec des compétences inutiles. Les compétences techniques et personnelles sur votre CV de carrière devraient mettre en valeur votre capacité à effectuer des tâches avec succès.

Une autre remarque importante est qu’il existe de plus en plus de logiciels de tracking de CV, principalement utilisés par les grandes entreprises. Comme vous pouvez l’imaginer, il est presque impossible pour une personne de parcourir des centaines de CV, c’est pour cela qu’ont été créés les logiciels ATS pour aider dans le processus de recrutement et d’embauche des candidats.

CVMaker vous recommande d’énumérer un maximum de neuf compétences techniques et un minimum de six pour vous assurer que vous n'indiquez que des compétences pertinentes alignées sur votre objectif de carrière.

Compétences techniques vs compétences informatiques

Le développement de logiciels ou la programmation sont des compétences techniques, mais les langages de programmation, les outils, les frameworks, etc, doivent être incorporés dans une section spécifique regroupant les compétences informatiques (de plus amples informations à ce sujet plus loin dans l’article). Si vous êtes quelqu’un possédant peu ou pas d’expérience, comme un développeur web débutant, vous pouvez toujours créer une section appelée « compétences générales » pour regrouper l’ensemble de vos aptitudes techniques et personnelles.

Exemples de hard skills (compétences techniques) et soft skills (compétences personnelles) des développeurs

Exemples de compétences techniques à inclure dans les domaines d'expertise :

• Développement mobile
• Rédaction technique
• Expérience utilisateur (UX) et interface utilisateur (UI)
• Gestion d’équipe
• Programmation
• Tests et déploiment
• Planification stratégique des sprints
• Intégration logicielle et systèmes

Exemples de soft skills à inclure dans un résumé de profil :

• Esprit d’équipe
• Entretenir des relations professionnelles
• Compétences interpersonnelles
• Communication écrite et verbale
• Résolution de problèmes
• Polyvalence
• Esprit critique
• Organisé

6. Résumé du profil

C’est la première section que les recruteurs ou le responsable des ressources humaines liront, elle doit donc être en cohérence avec vos objectifs de carrière et servir de base à un CV réussi.

Comment rédiger un résumé de profil pour un développeur Web

• Il doit toujours être placé tout en haut de votre CV.
• Il devrait contenir entre 4 et 6 lignes.
• Il est également connu sous le nom de profil personnel ou bio.
• Il se concentre principalement sur les compétences personnelles.
• Assurez-vous que les informations soient exactes et pertinentes.
• Il doit refléter vos objectifs de carrière et doit être adapté à chaque nouvelle candidature.
• La manière de rédiger votre résumé de profil et le niveau de langage utilisé seront révélateurs de votre niveau d’expérience et d’expertise sur ce type de poste. Si vous avez peu d’expérience, vous devez faire en sorte de démontrer vos compétences transférables et votre passion / intérêt pour le métier en question.

Conseil de pro : Vous devrez tirer parti de votre expérience et/ou de vos qualifications pour montrer au recruteur pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Appuyez-vous sur vos recherches sur l’offre d’emploi ciblée et les compétences personnelles pertinentes que vous avez identifiées pour ce poste et intégrez-les de manière cohérente dans votre résumé de profil.

Exemple de résumé de profil d’un développeur Web

Je suis un développeur full stack certifié Scrum Master doté de plus de 2 années d'expérience. Passionné d'informatique, j'ai commencé à appréhender les langages informatiques très jeune (PHP, Javascript) et j'ai développé plusieurs projets personnels, notamment un site référençant des tests de jeux vidéo les plus populaires qui réunit + 6000 visiteurs par mois. J’ai la capacité de gérer un projet de développement web de A à Z, de la compréhension du besoin client au développement Front-End et Back-End.

Vous voulez décrocher l’emploi de vos rêves dans le développement Web ?

• CV rédigés par des experts
• Modèles de CV approuvés par les responsables des ressources humaines
• Rédaction d’une lettre de motivation sur mesure

Créer un CV professionnel

7. Compétences techniques

Il s’agit généralement d’une section facultative pour la plupart des gens, mais sur un CV de développeur elle est indispensable. Stratégiquement, il convient de la placer plutôt sur la partie haute du CV.

Avoir des compétences techniques signifie posséder des compétences dans des outils spécifiques tels que l’exploitation de systèmes informatiques, la maîtrise de logiciels, etc. Les entreprises veulent savoir si vous serez performant dans leur écosystème technique : présenter les logiciels, les langages de programmation ou les applications que vous maitrisez aide à rassurer les recruteurs sur votre capacité à rapidement vous adapter à leur environnement.

Supposons que l’entreprise qui embauche utilise un logiciel de tracking de CV (ATS). Dans ce cas de figure, ils passeront probablement en revue tous les CV reçus et les trieront par mots-clés, notamment en utilisant les noms de logiciels spécifiques ou les connaissances techniques requises pour le poste.

Conseil de pro : compétences techniques vs compétences personnelles. Les compétences techniques sont votre méthode, et les compétences personnelles sont vos moyens. La compétence technique est l’outil ou le langage que vous utilisez lorsque vous mettez en pratique vos compétences personnelles.

Exemples de compétences techniques pour un développeur Web : 

• Langages et frameworks : Javascript, VanillaJS, Bootstrap, jQuery, AngularJS, Socket.IO, PHP, Python, Django, NodeJS, ExpressJS, Drupal 7, MongoDB, MySQL.
• CMS : WordPress, Drupal, Prestashop, Magento.
• Bases de données : MySQL, SQLite, Oracle, JSON, Firebase, PostgreSQL.
• Outils d’intégration et de déploiement continu : Jenkins, Travis, Circle, Drone, GitLab.

8. Sections facultatives

Vous l’aurez compris, dans un CV, il y a certaines sections indispensables et d’autres facultatives. Une fois que vous avez rempli les sections informations personnelles, expérience professionnelle, éducation et compétences dans votre CV, vous pourrez alors réfléchir à la pertinence d’ajouter des sections supplémentaires.

• Langues étrangères : Si vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères, nous vous recommandons toujours de le mentionner.

Exemple : Une entreprise à dimension internationale accordera une grande importance à votre section langues car elle lui permettra de s’assurer que vous serez apte à communiquer avec des équipes basées à l’étranger.

• Prix ou récompenses : Cette section est principalement utilisée pour les postes plus élevés, mais si vous avez reçu des prix en tant qu’étudiant, vous pouvez créer une nouvelle section dédiée ou les lister sous forme de puces dans la section éducation.

Exemple : Vous pouvez créer une nouvelle section dédiée placée au-dessus de celle sur l’expérience professionnelle regroupant jusqu’à 3 prix ou récompenses que vous avez glanés durant votre carrière.

• Loisirs / centres d’intérêts : Il est préférable d’exclure les loisirs et centres d’intérêts non pertinents. Gardez à l’esprit que le but d’un CV efficace et optimisé pour le tracking est de ne répertorier que les expériences et les compétences pertinentes pour vous aider à décrocher votre premier entretien où vous aurez l’occasion d’élaborer sur vos missions quotidiennes lors de vos différents postes, vos réalisations, etc. Néanmoins, si vous pensez que certains de vos loisirs ou centres d’intérêts peuvent vous mettre en valeur, alors sentez-vous libre de les citer.

Exemple : Vous faites du bénévolat dans une association qui apprend aux jeunes en difficultés à faire du développement informatique. Pour en savoir plus, lisez l’article suivant : Comment valoriser ses centres d’intérêt et loisirs dans un CV ?

• Références : Généralement, les références, si tant est qu’elles soient demandées par le recruteur, le seront à un stade ultérieur de votre candidature, notamment lors des entretiens d’embauches ou en fin de process. Sauf exception, nul besoin donc de mentionner des références dans votre CV. Pour aller plus loin sur le sujet : Les références sur un CV : obligatoires ou optionnelles ?

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Principaux points à retenir

À ce stade, nous avons abordé de nombreux sujets pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Voici ce que vous devez retenir des points abordés dans cet article.

Vous devriez maintenant avoir une idée précise des points suivants :

• Comment rédiger un CV technique pour les postes de développeur web pour les personnes expérimentées ou débutantes.
• Comment vous assurer que votre CV est aligné sur vos objectifs de carrière.
• Comment se préparer à la démarche de la recherche d’emploi.
• La structure d’un CV.
• Le but d’un CV principal et la manière de le rédiger.
• Le but d’un CV de carrière spécifique à un poste à pourvoir et comment le rédiger.
• Les principales sections d’un CV.
• Quelles sections facultatives inclure ou exclure à des fins stratégiques.
• Les composants d’un CV de développeur et la manière de rédiger les différentes sections de ce dernier.
• Comment transformer un CV chronologique en un CV fonctionnel basé sur les compétences.

Créer un CV professionnel

FAQ et données

Qu’est-ce qu’un CV ?

Un CV est un document récapitulatif détaillé mettant en évidence votre parcours professionnel et académique. Les CV comprennent généralement un large éventail d’informations, y compris l’expérience professionnelle, les formations, les certifications, les compétences et les informations personnelles.

Comment rédiger un CV de développeur web en France ?

Cet article vous fournit les méthodes, conseils et exemples sur la façon de rédiger le CV de développeur web parfait.

Quel est le salaire moyen d’un développeur web en France ?

Selon Hello Work, en début de parcours professionnel, le développeur web touche un salaire débutant compris entre 35 000 euros et 45 000 euros brut par an (soit entre 3 000 euros et 3 700 euros brut par mois environ. Son salaire moyen évolue en fonction de son expérience et des langages qu’il va s’employer à maîtriser au fil de son parcours au sein de l’entreprise. À mi-parcours, son salaire moyen tourne autour de 50 000 euros bruts annuels (soit 4 100 euros brut mensuels environ) et en fin de carrière professionnelle, le développeur web senior peut s’attendre à percevoir une rémunération allant jusqu’à plus de 65 000 euros bruts par an (ce qui équivaut à un salaire brut d’environ 5 500 euros).

Comment trouver des offres d’emploi de développeur web en France ?

Voici une liste des meilleurs sites pour trouver un poste de développeur Web en France :

• LinkedIn
• Indeed
• Les Jeudis
• Cadre Emploi

Comment créer un CV de développeur web sans expérience ?

Nous recommandons un CV basé sur les compétences, en mettant davantage l’accent sur vos compétences (techniques et personnelles) et vos qualifications et moins sur votre expérience professionnelle.

Ai-je besoin d’une lettre de motivation ?

Nous vous conseillons toujours d’inclure une lettre de motivation jointe avec votre CV. Vous pouvez vous appuyer sur votre résumé de profil et le développer afin de montrer au recruteur que vous êtes la bonne personne pour le poste en question, et profitez également de ce document pour faire part de votre motivation à rejoindre l’entreprise ciblée.

Qu’est-ce que l’ATS (Applicant Tracking Software) ?

Ce terme regroupe les logiciels de suivi des candidatures qui sont utilisés par les entreprises pour filtrer les CV par mots-clés, notamment sur les noms de logiciels spécifiques ou les compétences techniques requises pour un poste.

Comment optimiser un CV pour un logiciel ATS ?

Assurez-vous toujours d’inclure des mots-clés pertinents par rapport à vos objectifs de carrière et faites en sorte que votre CV soit structuré de manière logique, facile à lire, et ne contiennent aucune fautes de grammaire ou d’orthographe.

Comment inclure un stage ?

Il y a plusieurs façons de le faire, si vous avez une expérience en tant que stagiaire de courte durée, vous pouvez la placer dans une section dédiée appelée « expérience supplémentaire » tout en mentionnant les dates. En revanche, si vous êtes en mesure de mentionner suffisamment de tâches et de réalisations pertinentes lors d’un stage spécifique, vous pouvez l’inclure comme une expérience professionnelle à part entière, en indiquant l’année de réalisation du stage plutôt que les dates précises.

Quels sont les différents types de métiers dans le développement Web ?

La carrière de développeur Web est riche et peut emprunter de nombreux chemins divers et variés. Voici une liste des principaux métiers que vous pouvez exercer en tant que développeur Web :

• Le métier de développeur web.
• Le métier de développeur front-end (ou intégrateur web).
• Le métier de développeur back-end.
• Le poste de développeur full-stack.
• Le métier de développeur d'applications mobiles (ou développeur mobile).
• La profession de webdesigner.
• Le métier de webmaster.

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