Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Il n’est pas obligatoire de mettre une photo sur son CV, la photo est facultative au même titre que l’âge ou l’état-civil. En France, mettre une photo sur son CV est encore très populaire. Toutefois, il s’agit plus d’une tradition que d’une obligation, certains recruteurs apprécient pouvoir poser un visage sur un curriculum vitae quand d’autres préfèrent ne pas se laisser influencer par une photo. Il vous appartient donc de déterminer si vous optez pour un CV avec ou sans photo.
* Avec ou sans photo? Nos modèles de CV s'ajustent automatiquement!
Conseil : De nombreux recruteurs ont tendance à googliser un candidat avant de lui proposer un entretien. C’est une pratique formellement interdite, mais courante. Assurez-vous donc qu'aucune photo inappropriée n'apparaît lors de la recherche de votre nom. Pour ce faire, il est important d’ajuster les paramètres de confidentialité de vos profils sur les réseaux sociaux. Vérifiez que le contenu que vous souhaitez garder confidentiel n'est visible que par vos amis.
La photo sur le CV n'est pas courante partout
Si vous postulez ailleurs qu’en France, vérifiez s’il est d’usage de mettre une photo sur son CV ou non. Par exemple, lorsque vous écrivez un CV en anglais pour postuler dans une entreprise au Royaume-Uni ou aux États-Unis, la photo y est interdite. Ajustez votre CV en conséquence ! Si vous utilisez notre générateur de CV, vous pouvez facilement faire une copie de votre CV sans photo en supprimant la photo dans les "données personnelles" (première étape). Le modèle de CV s'ajustera alors automatiquement.
CV avec photo : effet négatif ou positif ?
Des recherches menées par Ben Gourion, chercheur à l'Université Ariel en Israël ont conclu que l'utilisation d'une photo sur le CV peut générer des effets à la fois positifs et négatifs.
En effet, son étude démontre que pour une femme attirante, l'ajout d’une photo a souvent un effet négatif. L’étude établit qu’en envoyant le CV sans photo, ses chances d’être invitée à un entretien sont 40 % plus élevées qu'avec une photo.
L’étude note également que pas moins de 93 % des personnes qui évaluent les lettres de candidature sont de sexe féminin. Or, les recruteurs préfèrent ne pas embaucher une collègue plus séduisante qu'eux, il existerait donc une discrimination relative au physique.
Pour les hommes, on constate pourtant l'inverse. D’après l’étude, les hommes attirants sont invités à un entretien plus rapidement, tandis que les hommes généralement considérés comme moins attrayants sont moins susceptibles d'être invités.
Il convient de noter que l'enquête a été menée en Israël. Il n'est donc pas possible de dire avec certitude dans quelle mesure les résultats de cette étude s'appliquent également à la France.
Toutefois, on peut dégager de cette étude, qu’une femme devra porter d’autant plus d’attention sur la photo qu’elle choisie pour son CV, privilégiez donc la photo la plus neutre possible. Si vous postulez pour un emploi qui ne nécessite pas de contact direct avec le client, vous pouvez, dans le doute, opter pour un CV sans photo.
Photo de CV : avantages et inconvénients
Avantages à mettre une photo sur son CV
- Personnaliser votre CV : La photo sur le CV permet d’étoffer votre « vitrine professionnel » et de personnaliser un peu plus votre curriculum vitae.
- Se démarquer : Les images ont généralement plus d’impact que les mots. Ajouter une photo à votre CV aidera le recruteur à mieux mémoriser votre candidature
- Contrôler son image : En choisissant votre photo, vous évitez de piquer la curiosité du recruteur qui serait plus tenté de googliser un candidat avec un CV sans photo.
- Se mettre en valeur : Dans les métiers où vous êtes en contact direct avec des clients, il peut être rassurant pour le recruteur d’avoir une photo de vous. Mettre une photo sur son CV montre aussi que vous avez confiance en vous, ce qui est une qualité recherchée.
Inconvénients à mettre une photo sur son CV
- Discrimination: mettre une photo sur votre CV, vous expose davantage a certaines discriminations physique, sexiste, raciale ou autres. Bien que ces mêmes discriminations soient formellement interdites et sanctionnées par le code du travail.
- Distraction: Une photo peut détourner l’attention du contenu de votre CV.
- Qualité: Une photo de mauvaise qualité peut créer une mauvaise première impression. Un mauvais éclairage, une faible résolution ou des mauvais réglages contribuent de manière négative à la première impression que vous donnez.
- Préjugés: Une photo peut aussi réveiller certains préjugés chez la personne qui examine le CV
Photo de CV :
Vous avez décidé de personnaliser votre CV en y ajoutant une photo ? Si vous optez pour un CV avec photo, choisissez celle-ci avec précaution afin de donner une bonne première impression au recruteur.
Les exemples à suivre
- Utilisez une photo récente
- Choisissez un fond neutre
- Choisissez une bonne exposition
- Souriez sur la photo
- Établissez un contact visuel, rendez votre photo personnelle
- Choisissez des vêtements adaptés au code vestimentaire de votre secteur
- Gardez les dimensions d'une photo d'identité
- Optez pour un format portrait (tête et éventuellement épaules)
Les examples à éviter:
- Photo de vacances
- Vêtements décontractés
- Photo en soirée
- Photo surexposée ou sous-exposée
- Boissons alcoolisées sur la photo
- Selfie
- Photo où vous détournez le regard
Les erreurs courantes à éviter
Porter une tenue décontractée
Il n’est pas forcément nécessaire d’opter pour le classique tailleur ou costume pour sa photo de CV. En fait, votre photo (comme votre CV) doit s’adapter aux codes propres de votre secteur d’activité. Si vous évoluez dans un environnement professionnel formel (finance, banque), dans ce cas, il est conseillé d’adopter un code vestimentaire soigné. Dans le doute, évitez de porter une tenue décontractée.
Choisir une photo prise dans un cadre non professionnel
Bien qu’il peut être tentant d’utiliser des photos spontanées sur son CV, il est préférable de choisir un fond uni et neutre pour votre photo. Une photo prise lors d’une soirée n'est, en aucun cas, recommandée pour le CV.
Photo où vous prenez clairement la pose
Vous voulez obtenir un emploi, pas un rencard. Par conséquent, ne choisissez pas une photo où vous faites clairement la pose. Ces photos doivent absolument être évitées, elles seraient même à votre désavantage !
Conclusion
Même si la décision de mettre une photo ou non sur votre CV vous appartient, c’est une pratique encore très courante en France. Toutefois, il ne s’agit pas de choisir n’importe quelle photo, optez pour une photo portrait dans un cadre neutre et qui laisse apparaître vos meilleurs atouts professionnels. Néanmoins, la photo sur le CV reste optionnelle, aucun recruteur n’est censé l’exiger. Adaptez vous au secteur professionnel dans lequel vous postulez et testez nos modèles de CV avec ou sans photo.