Comment valoriser ses centres d’intérêt et loisirs dans un CV ?

Vous souhaitez rédiger un CV ou l’actualiser ? Si certaines parties comme votre expérience et votre formation sont incontournables, d’autres sont davantage sujettes à question. C’est le cas, par exemple, de la partie consacrée à vos loisirs. Faut-il écrire vos centres d’intérêt sur votre CV ? Si oui, comment ? Nous vous expliquons tout !

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Qu’est qu’un centre d’interêt ?

Un centre d’intérêt est ce qui intéresse voire passionne une personne au-delà de son activité professionnelle, à tel point qu’elle y consacre une partie de son temps libre.

Pour déterminer vos centres d’intérêt, posez-vous la question de ce que vous aimez réellement faire sans pour autant tomber dans la banalité. En effet, les recruteurs ont l’habitude et sont quelques fois las de retrouver les mêmes centres d’intérêt sur différents CV comme le célèbre triptyque : musique, voyage, lecture. En revanche, si vous êtes réellement féru de ces activités détaillez davantage votre intérêt.

Dans tous les cas, restez honnête et ne mentionnez que les loisir que vous avez réellement.

Faut-il mentionner ses centres d’intérêt sur un CV ?

Bien qu’il y ai plusieurs écoles sur le sujet. En France, il reste bien vu d’indiquer ses centres d’intérêt sur son CV, ils permettent d’ajouter une touche personnelle au CV.

Mais attention, si vous choisissez de faire apparaître cette rubrique choisissez les centres d’intérêt avec soin et décrivez-les.

Pourquoi mentionner ses centres d’intérêt sur son CV ?

Mentionner ses centres d’intérêt présente plusieurs avantages :

• Mettre en avant une cohérence

Vous pouvez, par exemple, mettre en avant des hobbies en corrélation avec le poste visé.

• Mettre en avant des soft skills 

Les « soft skills » autrement connus comme compétences personnelles ou savoir-être professionnels, sont, à l’inverse des « hard skills » (compétences techniques) acquises lors de votre cursus et /ou de votre expérience professionnelle. Le travail en équipe, la résilience et les capacités d’adaptation et de communication sont quelques « soft skills ». En parcourant certains de vos hobbies, le recruteur doit pouvoir identifier certaines de ces aptitudes.

• Éveiller la curiosité du recruteur 

Les loisirs mis en valeur sur votre CV vous donne, ainsi qu’au recruteur, de la matière pour l’éventuel entretien d’embauche. En mettant en avant certains passe-temps pertinents, il y a fort à parier pour que le recruteur vous pose des questions sur le sujet durant l’entretien. Si c’est le cas, sachez que c’est généralement bon signe, car cela signifie que vous avez réussi à piquer sa curiosité !

NB : Mentionner ses centres d’intérêt dans un CV étudiant ou sans expérience permet de mettre en valeur d‘autres compétences qui ne sont pas forcément visibles quand on a pas ou peu d‘expériences.

En conclusion, même si cette rubrique est facultative sur un CV. Elle peut vous permettre de vous démarquer vis-à-vis de vos concurrents si elle est bien rédigée. Mal écrite, elle peut, en revanche, vous desservir.

Liste de centre d’intérêt pour CV

En fonction de votre quête professionnelle et de vos loisirs, vous pouvez piocher dans cette liste de centres d’intérêt professionnels. Ils permettent de mettre en avant des « soft skills » qui peuvent faire la différence lorsque votre recruteur aura à trancher entre deux candidats.

• Jouer de la musique : En plus d’être un art, jouer d’un instrument de musique réclame de la patience, de la rigueur et de la précision. Autant de qualités qu’un recruteur recherche chez un candidat !
• Faire du volontariat : En étant bénévole au sein d’une association, vous montrez que vous êtes porté vers les valeurs d’entraide, de générosité et de désintéressement.
• Faire du théâtre : En plus de l’aspect culturel, faire du théâtre démontre que vous avez des qualités de représentation, que vous savez mémoriser un texte et prendre la parole en public, que vous avez de l’assurance et donc que vous gérez le stress.
• Cuisiner : Que vous soyez un homme ou une femme, ce hobby est de plus en plus considéré par les employeurs. En effet, loin d’une tâche domestique en soi, la cuisine véhicule désormais les valeurs de partage, de précision et de rigueur.
• Être photographe : Être un amateur de photographie dénote un sens pour l’esthétique et la composition.
• Faire du sport : C’est probablement l’activité phare puisque la plupart des personnes font du sport et que toute activité sportive véhicule des qualités. Par exemple, un sport individuel donne de vous l’image de quelqu’un d’endurant, de tenace et d’autonome. Un sport collectif, quant à lui, permet de mettre en avant votre leadership, votre travail en équipe et votre respect des consignes de votre entraîneur. Enfin, la pratique de sports extrêmes témoignera de votre courage et de votre capacité à vous dépasser et à surmonter vos peurs.
• Être voyageur : La passion des voyages renverra l’image de quelqu’un qui est ouvert d’esprit et désireux d’apprendre des autres cultures. Cette « soft skill » est primordiale dans un contexte mondialisé comme le nôtre où de plus en plus d’entreprises sont fières de revendiquer leur multiculturalisme. Si vous êtes adepte de vacances « sac à dos », votre recruteur relèvera votre côté aventurier, autonome et débrouillard.
• Être collectionneur : Toute collection nécessitant du temps, un collectionneur est souvent vu comme une personne patiente et calme. De plus, pour réussir, un collectionneur se doit en général d’être ordonné.

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Les centres d'intérêt à ne pas mentionner

Bien qu’il n’existe pas de règles précises en la matière, il est en général préférable d’éviter de mentionner les loisirs suivants :

• Jeux vidéo : La pratique de jeux vidéo est souvent (à tort) mal considérée. En effet, votre recruteur, d’autant plus s’il n’est pas de la même génération que vous, pourrait interpréter ce hobby comme une preuve de manque de maturité ou, encore pire, d’une mauvaise socialisation. De plus, les jeux vidéo riment souvent avec addiction. Votre employeur pourrait donc conclure qu’il prendrait un risque à vous embaucher.
• Jeux d’argent : Même s’il y a fort à parier pour que votre recruteur ait déjà joué un jour à un jeu d’argent (paris sportifs ou hippiques, casino, etc.), il est préférable de ne pas le mentionner. Sans émettre de jugement de valeur, il est toutefois difficile d’y voir un « plus » par rapport à votre recherche d’emploi. Il s’agit davantage d’une activité personnelle qui ne regarde pas le cadre professionnel. De plus, comme les jeux vidéo, la notion d’addiction est souvent associée aux jeux d’argent. Le gouvernement en fait d’ailleurs un enjeu de santé publique.
• Chasse : Le respect de la vie animale, boosté par l’avènement du véganisme et du végétalisme, a relégué la chasse comme une pratique potentiellement polémique de nos jours. Il y a donc un risque à mentionner cette activité sur un CV. Or, dans le doute, la règle veut que vous vous absteniez !
• Politique : Ne mentionnez rien qui puisse vous associer à une ligne politique voire à un parti politique. Que ce soient des activités bénévoles en politique ou des fonctions au sein d’un parti, vous perdrez des points à les faire figurer sur votre CV. Il est bien connu que la politique relève du domaine privé.
• Religion : Comme la politique, la religion n’a pas sa place au sein d’une entreprise. La France étant attachée aux valeurs de laïcité, la pratique d’une religion ne doit pas interférer avec votre travail. À être trop ouvert sur ce sujet dans votre CV, votre employeur risque de s’inquiéter. Il pourrait, en effet, interpréter cela comme un engagement, une revendication voire du prosélytisme à demi-mots.

Comment parler de ses centres d’intérêt sur un CV ?

La partie consacrée aux loisirs sur votre CV n’est pas obligatoire, prenez donc le soin de choisir les centres d’intérêt qui peuvent apporter un plus à votre candidature. Abstenez-vous de faire un inventaire à la Prévert en détaillant tous les passe-temps que vous avez. Soyez précis. Évitez les formules toutes faites et ne vous contentez pas d’écrire « sport », « musique » ou « cuisine » mais décrivez l’activité que vous pratiquez.

Comment décrire mes centres d’intérêt sur mon CV ?

Reprenons la liste de centres d’intérêt énoncée plus haut :

• Musique : indiquez quel(s) instrument(s) vous jouez, depuis combien de temps ? Faites vous partie d’un groupe, orchestre ? Êtes-vous inscrit au conservatoire ?

Si vous êtes passionné de musique sans pour autant en jouer, vous pouvez également le faire apparaitre sur votre CV, précisez quel genre de musique vous aimez, si vous vous rendez fréquemment a des concerts, si vous avez des activités en rapport avec la musique comme la tenue d’un blog ou la participation en tant que bénévole à des festivals ou concerts.

• Théâtre : depuis combien de temps faites vous du théâtre ? Faites vous partie d’une compagnie ? Avez-vous déjà joué une pièce devant un public, laquelle ?

• Cuisine : suivez-vous des cours de cuisine ? Quel type de cuisine vous passionne ?

• Sport : quel sport pratiquez-vous, depuis combien de temps et à quel niveau ?

• Voyage : où avez-vous voyagé ? Y a-t-il des cultures qui vous ont passionné plus que d’autres ? Comment voyagez-vous (backpack, voyage humanitaire, roadtrip… ?)

• Collection : quelle collection entreprenez-vous, depuis combien de temps ?

Exemple de loisirs et centres d’intérêt 

Pour vous aider, vous trouverez ci-dessous quelques exemples de centres d’intérêt (à étayer par vos soins) qu’il peut être intéressant de mentionner. L’important est que vous citiez des activités que vous pratiquez réellement et qui concernent de près ou de loin le poste que vous visez.

Centres d’intérêt culturels exemple :

• Lire,
• Peindre,
• Écrire,
• Être passionné par un courant artistique,
• Être adepte d’un art de vivre (hygge, feng shui, etc.),
• Être collectionneur.

Centres d’intérêt sportifs exemple :

• Pratique sportive (football, handball, golf, marathon, etc.),
• Arbitre,
• Capitaine d’une équipe,
• Président ou membre du comité administratif d’un club,
• Randonnée,
• Course automobile.

Loisirs créatifs exemple :

• Couture,
• Cuisine,
• Photographie,
• Sculpture,
• Blogging.

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L’intérêt de mettre en valeur vos loisirs sur votre CV est de se démarquer des autres candidats et d’amorcer, lors de l’entretien d’embauche, un dialogue informel avec le recruteur.

Lors de la rédaction de cette rubrique :

• Soyez honnête
• Décrivez de manière précise vos centres d’intérêt
• Mettez en valeur des centres d’intérêt en rapport avec le poste convoité