Comment valoriser ses loisirs et centres d’intérêt sur un CV ?

Vous souhaitez rédiger un CV ou l’actualiser ? Si certaines sections comme votre expérience professionnelle et votre formation sont incontournables, d’autres rubriques sont facultatives mais ne doivent pas pour autant être délaissées. C’est le cas, par exemple, de la rubrique consacrée à vos loisirs, qui fait partie des rubriques facultatives mais stratégiques du CV. Faut-il présenter vos centres d’intérêt sur votre CV ? Bien choisir cette rubrique peut augmenter vos chances d’obtenir un entretien. Si oui, comment ? Nous vous expliquons tout !

Points à retenir :

• La rubrique centres d’intérêt sur un CV permet de révéler la personnalité du candidat et d’apporter une information précieuse au recruteur, au-delà des compétences techniques.
• Il est essentiel de choisir ses loisirs de manière réfléchie, en privilégiant ceux qui apportent une plus-value et qui sont pertinents par rapport au poste visé.
• Détaillez vos centres d’intérêt en précisant vos réalisations, votre niveau d’engagement et les compétences transférables développées grâce à ces activités.
• La section loisirs peut aider à se démarquer des autres candidats, à valoriser des qualités humaines et à créer un lien lors de l’entretien d’embauche.

Qu'est-ce qu'un centre d'intérêt ?

Un centre d’intérêt est ce qui intéresse ou même passionne une personne au-delà de son activité professionnelle, à tel point qu’elle y consacre une partie de son temps libre. La manière de présenter ses hobbies et centres d’intérêt sur le CV est essentielle : évitez les généralités et privilégiez l’authenticité pour que chaque information apporte une réelle plus value à votre profil. Les centres d'intérêt peuvent révéler quelque chose d’unique sur votre personnalité et apporter une information précieuse au recruteur.

Pour déterminer vos centres d’intérêt, posez-vous la question de ce que vous aimez réellement faire sans pour autant tomber dans la banalité. En effet, les recruteurs ont l’habitude et sont quelquefois las de retrouver les mêmes centres d’intérêt sur différents CV comme le célèbre triptyque : musique, voyage, lecture. En revanche, si vous êtes réellement féru de ces activités, détaillez davantage votre intérêt. Le choix de chaque hobby doit se faire de manière réfléchie pour apporter une plus value à votre profil et montrer ce que vos passions ou expériences disent de vous.

Dans tous les cas, restez honnête et ne mentionnez que les loisirs que vous avez réellement. N’oubliez pas que la rubrique centres d'intérêt d’un CV doit être structurée de manière à mettre en avant vos passions, vos expériences et votre savoir être.

Lorsqu’on rédige son CV, on a tendance à se concentrer principalement sur l’expérience professionnelle et les compétences techniques directement liées au poste visé. Si ces éléments sont évidemment cruciaux, la rubrique centres d’intérêt et loisirs ne doit pas être négligée pour autant. Du point de vue du recruteur, cette section du CV peut influencer la perception globale du candidat, car les centres d'intérêt peuvent révéler quelque chose de personnel et de différenciant. La présentation de ces derniers sur le CV doit donc être adaptée à chaque candidature, en fonction du poste et des attentes de l’employeur.

Bien valorisée, la section loisirs sur le CV peut réellement booster votre candidature et vous permettre de vous démarquer. Dans le monde du travail actuel où les “soft skills” comme la créativité, l’esprit d’équipe ou la gestion du stress sont très prisées, vos passions et activités extraprofessionnelles sont un véritable atout. Elles reflètent des traits de personnalité, des qualités comportementales et des compétences transversales particulièrement appréciées des recruteurs. La mise en forme et la mise en page de la rubrique centres d'intérêt jouent un rôle important dans la lisibilité d’un CV et contribuent à mettre en avant des informations clés pour le recruteur.

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Pourquoi mentionner ses loisirs et centres d'intérêt sur son CV ?

Montrer sa personnalité au-delà des compétences techniques

Au-delà de votre parcours et de vos compétences professionnelles, un CV permet aussi aux recruteurs d’avoir un aperçu de votre personnalité. La rubrique loisirs et centres d’intérêt leur donne des indices précieux sur qui vous êtes réellement en dehors du cadre professionnel. Vos passions, que ce soit le sport, les activités créatives ou culturelles, en disent long sur vos centres d’intérêt, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à vous investir sur le long terme.

Les centres d’intérêt sur le CV permettent également de partager des aspects de votre vie personnelle, d’apporter une touche humaine à votre candidature et de montrer quelque chose d’unique sur vous, en fournissant des informations sur vos expériences, vos passions et votre savoir être, ce qui peut appuyer votre candidature.

Valoriser des qualités et compétences transversales

Chaque loisir ou activité extraprofessionnelle, aussi différent(e) soit-il/elle du poste visé, permet de développer des compétences transférables et valorisables au travail. La pratique d’un sport collectif, par exemple, met en avant l’esprit d’équipe, une qualité essentielle recherchée par les recruteurs. Participer à des sports collectifs démontre votre capacité à travailler en groupe, à collaborer et à faire preuve de coopération, autant de qualités qui valorisent votre candidature. Une activité artistique révèle votre créativité et votre sensibilité. Le bénévolat témoigne de vos qualités humaines et relationnelles. Autant de “soft skills” très prisées.

Se démarquer des autres candidats

Dans un processus de recrutement, la rubrique centres d’intérêt et loisirs est une véritable opportunité pour vous démarquer des autres candidats au profil similaire. C’est un moyen de sublimer votre personnalité au-delà de votre simple expérience. Bien choisies et valorisées, vos passions prouveront que vous êtes une personne investie, épanouie et équilibrée en dehors du travail. Un véritable plus pour vous vendre comme le candidat idéal !

En effet, sélectionner avec soin les hobbies à mentionner sur votre CV peut réellement augmenter vos chances d’être retenu pour un entretien d’embauche.

Où placer les centres d’intérêt sur un CV ?

La question de l’emplacement de la rubrique centres d’intérêt dans un CV revient souvent lors de la rédaction d’un curriculum vitae. Bien positionner cette section peut faire toute la différence pour mettre en avant vos passions, vos loisirs et les compétences que vous avez développées en dehors du cadre professionnel.

Les erreurs à éviter avec la section CV loisirs

La liste à la Prévert sans lien avec le poste

L’erreur à éviter est de transformer cette rubrique en une litanie interminable et décousue de tous vos loisirs, même les plus anodins. Cela la rendrait illisible et dénuée de sens aux yeux du recruteur. Pire, cela pourrait laisser penser que vous avez voulu grossir le trait ou faire du remplissage. L’objectif est au contraire d’être pertinent en sélectionnant uniquement les centres d’intérêt les plus parlants et en lien avec le poste visé.

En effet, une liste trop longue ou inadaptée de hobbies ou de passions peut nuire à vos chances d’être retenu pour un entretien d'embauche, car elle n’apporte pas de plus value ni d'information utile sur vos expériences ou sur ce que vous pouvez apporter du point de vue professionnel.

Le manque de détails et d'explication

Citer brièvement “Randonnée, Photographie, Théâtre” sans plus de précisions serait une erreur. Cela ne permettra pas au recruteur de bien saisir votre implication réelle et les bénéfices qu’il peut en tirer pour le poste. À l’inverse, en détaillant vos réalisations, accomplissements et niveau d’engagement dans ces activités, vous leur donnerez du relief et de la crédibilité.

Chaque information partagée dans la section centres d'intérêt sur le CV doit apporter une plus value, être pertinente pour le poste visé et pouvoir être développée lors d’un entretien.

Les loisirs trop généralistes et impersonnels

“J’aime le cinéma, la lecture et les balades en nature” : ces loisirs sont certes anodins mais aussi beaucoup trop répandus pour vous démarquer ou en tirer des enseignements utiles. Essayez plutôt de mettre en avant des centres d’intérêt originaux qui reflètent votre personnalité unique et valorisent vos qualités humaines.

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5 astuces pour valoriser vos centres d'intérêt

Être sélectif et ne garder que les plus pertinents

Commencez par lister l’ensemble de vos loisirs et passions, même les plus anodins. Puis analysez pour chacun d’eux les compétences, qualités et traits de personnalité qu’ils mettent en lumière. Enfin, appliquez une sélection drastique en ne gardant que les 3 ou 4 centres d’intérêt les plus en phase avec le poste visé.

Par exemple, la pratique régulière de sports, et en particulier d’un sport collectif comme le football, le rugby ou le basket, valorise vos qualités relationnelles, votre sens de l’esprit d’équipe et votre capacité de travail collectif. Ces expériences dans les sports collectifs témoignent d’une qualité essentielle : la capacité à collaborer efficacement, ce qui apporte une réelle plus value à votre candidature. La pratique d’un sport, surtout en compétition ou en équipe, est une qualité très appréciée, car elle montre que vous savez vous investir et développer des compétences humaines recherchées par les employeurs. Une activité artistique comme la peinture, la musique ou l’écriture démontre votre créativité et votre sensibilité, deux atouts très recherchés pour des postes dans la communication, le marketing, le design ou le digital.

Ne cédez pas à la tentation d’une litanie de loisirs disparates. Soyez percutant et valorisant, citez uniquement ce qui fait sens et vous démarque des autres candidats.

Détailler vos réalisations et accomplissements

Ne vous contentez pas de citer brièvement vos loisirs. Détaillez au contraire très précisément vos réalisations concrètes, accomplissements, distinctions, niveaux atteints ou encore responsabilités exercées. Décrire vos expériences permet d’apporter une plus value à votre profil, en mettant en avant des compétences transférables et des informations pertinentes sur le CV.

Par exemple, au lieu d’indiquer simplement “Photographie” dans la rubrique, précisez : “Photographe amateur, finaliste du concours photo de la ville en 2021 pour mon travail sur le thème de l’architecture urbaine”. Ou encore “Pratique assidue du tir à l’arc depuis 5 ans au sein du club régional, actuellement en préparation pour les championnats départementaux”.

Ces détails précis et chiffrés mettent en lumière votre implication, votre persévérance et vos accomplissements dans vos activités extraprofessionnelles. Les expériences présentées dans la section centres d'intérêt peuvent ainsi révéler des qualités essentielles très appréciées des recruteurs.

Mettre en avant les compétences transférables

Chaque centre d’intérêt développe des compétences valorisables dans le monde du travail. N’hésitez pas à les identifier clairement dans votre CV. La pratique d’un instrument de musique nécessite par exemple rigueur, persévérance, créativité et capacité à jouer en orchestre (travail d’équipe).

Mentionner certains loisirs peut aussi mettre en avant votre savoir-être, une plus-value très recherchée par les employeurs. Les centres d'intérêt peuvent ainsi illustrer des expériences et des qualités interpersonnelles qui font la différence d'intérêt sur le CV.

Le bénévolat associatif illustre votre engagement citoyen, vos qualités humaines et relationnelles. Les activités de plein air et de randonnée valorisent votre endurance, votre capacité d’organisation et votre goût de l’effort.

N’hésitez pas à expliciter ces compétences en quelques mots percutants : “Rédacteur de la gazette associative, je fais preuve d’excellence rédactionnelle et de créativité éditoriale”, “Engagement bénévole depuis 3 ans au Resto du Cœur, avec un sens aigu du service et de l’empathie”.

Faire le lien avec les exigences du poste

Même si le rapport entre certains de vos loisirs et le poste visé n’est pas évident au premier abord, efforcez-vous de faire des ponts. Chaque métier et entreprise recherche en effet un profil spécifique avec ses propres attentes. Certains loisirs ou expériences extra-professionnelles peuvent apporter une réelle plus value pour certains emplois, en montrant des compétences ou une passion qui font la différence sur un CV.

Pour un emploi dans les métiers de la vente, de la négociation ou du commerce, valorisez vos activités qui demandent de l’entregent, des talents de communicant et de relationnel (théâtre, improvisation, scouts, bénévolat associatif). Pour un poste créatif en agence de pub ou de design, insistez sur vos passions artistiques, manuelles ou culturelles qui prouvent votre fibre créative.

Pour un poste très technique dans l’informatique, les mathématiques ou l’ingénierie, des loisirs plutôt intellectuels comme la pratique des échecs, la programmation en amateur ou la participation à des clubs de réflexion seront un vrai plus d'intérêt sur votre cv. Les centres d'intérêt peuvent ainsi valoriser votre candidature en lien direct avec les emplois visés.

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Exemples de centres d'intérêt à valoriser par métier

Vous trouverez ci-dessous des exemples d’emplois ainsi que des loisirs et centres d’intérêts pertinents pour chaque poste.

1. Loisirs et centres d’intérêts pour un CV d’architecte:

• Esquisse et dessin
• Voyager et explorer
• Modélisation graphique

Pour plus d’informations, consultez notre article sur comment rédiger un CV d’architecte.

2. Loisirs et centres d’intérêts pour un CV évènementiel :

• Organisation d’événements de collecte de fonds
• Bénévolat pour des événements communautaires
• Élaboration de lettres d’invitation

3. Loisirs et centres d’intérêts pour un CV informatique :

• Codage et programmation (par exemple, création d’applications ou de sites Web)
• Jouer à des jeux stratégiques (par exemple les échecs)
• Robotique
• Jeux vidéo : mentionner ce hobby dans la section centres d'intérêt sur le CV peut apporter une plus value, notamment si vous participez à des compétitions, développez des jeux ou analysez des mécaniques de gameplay. Les expériences acquises à travers les jeux vidéo peuvent démontrer des compétences en logique, en travail d’équipe ou en résolution de problèmes, ce qui est apprécié dans le secteur informatique. Précisez la fréquence, le niveau ou la participation à des événements pour valoriser ce centre d’intérêt sur votre CV.

Pour plus d’informations, consultez notre article sur comment rédiger un CV Informatique.

4. Loisirs et centres d’intérêts pour un CV en construction ou en ingénierie :

• Projets d’impression 3D
• Travail du bois
• Projets de restauration de bâtiments historiques.

Pour plus d'inspiration, découvrez notre exemple de CV d'ingénieur en génie civil.

5. Loisirs et centres d’intérêts pour un CV en restauration :

• Test ou création de recettes
• Techniques de cocktails
• Assister à des ateliers de refroidissement.

Consultez nos articles sur la rédaction d’un CV de barman et/ou de serveur(se) pour en découvrir davantage.

6. Loisirs et centres d’intérêts pour un CV en finance :

• Rejoindre des clubs d’investissement
• Jeux de simulation
• Lire des actualités financières ou des rapports de marché

Pour aller plus loin, découvrez notre guide de rédaction d'un CV en Finance.

Prochaines étapes ?

Prêt(e) à décrocher votre prochain emploi ? Retrouvez sur notre blog tous nos conseils, guides d'experts et exemples professionnels pour rédiger un CV percutant et booster votre carrière ! N'oubliez pas d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation, et découvrez comment envoyer votre CV par e-mail aux recruteurs. Vous faites partis des candidats retenus ? Préparez au mieux la prochaine étape en prenant connaissance des questions les plus pertinentes à poser lors d'un entretien d'embauche.

FAQ

Quels sont les avantages d'inclure des loisirs et centres d'intérêts sur un CV ?

Présenter des loisirs et centres d'intérêts peut renforcer le CV d'une personne ayant peu ou pas d'expérience professionnelle. Non seulement, cela présente des compétences qui vont au-delà de l'expérience professionnelle et de la formation, mais en plus, l'ajout de passions et loisirs permet d'établir un lien plus personnel avec l'employeur.

Avantages supplémentaires de l'ajout des loisirs et centres d'intérêts :

• Affiche votre désir d'acquérir de nouvelles compétences.
• Démontre votre capacité d'adaptation tout en vous efforçant d'obtenir les meilleurs résultats.
• Montre vos compétences en résolution de problèmes, analytiques ou créatives.
• Prouve que vous êtes prêt à vous engager envers vos objectifs ou à faire preuve de rigueur.
• Vous permet de vous démarquer des autres en rendant votre CV plus personnel.

Quelles sont les erreurs courantes à éviter lors de l'ajout de passe-temps et d'intérêts sur un CV ?

Inclure des loisirs et centres d'intérêts sur un CV peut avoir un effet inverse sur votre candidature. Voici les cas de figure où vous devriez éviter de mentionner certains loisirs ou centres d'intérêts :

• Ils n'ont aucun rapport avec le poste pour lequel vous postulez.
• Ils pourraient occuper inutilement un espace précieux sur votre CV qui aurait pu être utilisé pour des informations pertinentes telles que la formation et l'expérience professionnelle.
• Ils peuvent sembler peu professionnels aux yeux des recruteurs
• Ils peuvent vous desservir car un employeur pourrait ne pas aimer vos loisirs et centres d'intérêts.

Les recruteurs lisent-ils la section sur les loisirs et centres d'intérêts ?

En règle générale, les recruteurs ou les responsables du recrutement prêteront attention à vos loisirs et centres d'intérêts s'ils semblent correspondre au poste pour lequel vous postulez et, surtout, si vous avez inclus toutes les autres sections indispensables dans votre CV.

Puis-je inscrire la salle de sport comme loisir sur mon CV ?

Oui, vous pouvez considérer la salle de sport comme loisir sur un CV. Nous vous recommandons de l'inclure sur un CV uniquement si vous êtes passionné et engagé. Lors de l'entretien d'embauche, vous pouvez développer et mentionner le fait d'aller à la salle de sport cinq jours par semaine, démontrant ainsi votre cohérence et votre dévouement à vos objectifs. Au lieu de dire « aller à la salle de sport », mettez en avant des réalisations spécifiques telles que la victoire à une compétition ou une préparation physique spécifique pour une compétition.

Voyager est-il un centre d'intérêt pertinent pour mon CV ?

Voyager peut être un centre d'intérêt précieux à inclure sur votre CV, surtout s'il correspond à votre emploi ou secteur d'activité cible, comme un agent de voyage. Il peut démontrer une richesse culturelle, une adaptabilité et une ouverture d'esprit. De plus, voyager peut mettre en valeur des compétences telles que la planification, la budgétisation et la résolution de problèmes, ainsi que la capacité de communiquer efficacement dans divers environnements et dans différentes langues.

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