Vous êtes à la recherche d’un poste de barman ? Voici comment rédiger le CV parfait

Êtes-vous une personne extravertie et sociable qui aime évoluer dans un environnement de travail au rythme intense ? Avez-vous du charisme et un talent naturel pour la communication ? Ou peut-être possédez-vous une véritable passion pour divertir les autres et servir des boissons ? Si oui, alors une carrière dans l’industrie hôtelière ou la restauration en tant que barman pourrait s’offrir à vous !

Dans ce guide, nous allons voir ensemble tout ce que vous devez savoir sur la création d’un CV parfaitement rédigé et la meilleure façon de mettre un pied dans ce secteur très concurrentiel. Que vous ayez déjà une expérience de travail dans le service à la clientèle ou que vous veniez d’obtenir votre diplôme universitaire, nous vous expliquerons comment vous mettre en valeur avec succès auprès des recruteurs, quel que soit votre parcours professionnel. Nous vous guiderons sur le processus de rédaction d’un CV de barman performant afin de maximiser vos chances de décrocher un entretien.

Le travail de barman ne consiste pas seulement à remplir des verres et à servir des boissons, c’est bien plus que cela. Le métier de barman est une profession reconnue qui peut apporter une valeur ajoutée à n’importe quel CV. Dans ce rôle, vous passerez la majorité de votre temps à développer vos compétences sociales et à interagir avec de nouveaux clients.

Ce métier prenant offre de multiples facettes, et vous n’aurez jamais l’occasion de vous ennuyer. Travailler en tant que barman est donc un poste attirant pour de nombreuses personnes, car c’est une occasion ludique mais stimulante d’acquérir des compétences utiles et de se développer professionnellement. Que vous ayez de l’expérience dans l’hôtellerie ou le service à la clientèle, ou que vous soyez récemment diplômé, travailler comme barman peut constituer une étape bénéfique pour la suite de votre carrière.

Les différentes aptitudes que requiert le métier de barman

Voici quelques-unes des principales compétences requises pour travailler derrière un bar et comment nous avons intégré ces compétences dans notre exemple de CV de barman débutant ci-dessous.

• Compétences sociales : interagir avec les clients et les collègues.
• Mixologie : comment mélanger et servir les boissons.
• Hospitalité : connaissance de l’industrie hôtelière/restauration.
• Communication et relations interpersonnelles : interagir et traiter avec différentes typologies de clients.
• Travail d’équipe : Travailler avec des collègues pour accomplir des tâches et atteindre ensemble les objectifs de l’entreprise.
• Résolution de problèmes : faire passer la satisfaction du client avant tout.
• Gestion du temps : polyvalence et exécution des tâches dans les délais.
• Gestion des encaissements : savoir gérer les transactions en espèces et en cartes de crédit, ainsi que l’édition des factures clients et tickets de caisse.
• Organisation : garder son espace de travail bien rangé, organisé et propre.

Si vous êtes déjà familier avec certaines de ces compétences, alors vous êtes bien parti ! Si ce n’est pas le cas, nous avons rédigé un article pour vous aider sur cette section que vous pouvez retrouver ici : Quelles compétences présenter sur votre CV et comment les mettre en avant ?. Nous développerons également cette partie plus tard dans cet article.

Vous êtes intéressé par la création d’un CV de barman, mais vous vous ne savez pas par ou commencer ? Si vous postulez pour votre premier poste de barman ou si vous avez une expérience de travail limitée et avez besoin de conseils supplémentaires, alors échangez avec nos experts ou découvrez nos modèles de CV. Nous avons également inclus un exemple de CV de personnel de bar ci-dessous pour vous inspirer à créer le vôtre.

Créer un CV professionnel

Exemple de CV de barman débutant

Que vous soyez impatient de commencer à rédiger votre premier CV de barman ou que vous cherchiez à réorganiser ou à améliorer votre CV pour un poste de responsable ou de gérant de bar, nous pouvons vous aider. Nos modèles professionnels peuvent être adaptés à n’importe quelle profession et vous aideront à présenter le meilleur design possible pour votre CV et à vous démarquer des autres candidats.

Ci-dessous, vous pouvez découvrir notre exemple de CV de barman pour le candidat Mathieu, de Lyon. Il a récemment obtenu son Bac Pro en commerce et possède une expérience professionnelle limitée.

Exemple CV Barman

Téléchargez - Exemple CV Barman

Cet exemple de CV est ici pour illustrer nos propos et vous inspirer pour rédiger le vôtre. Notre outil de création CVBuilder vous permet de créer rapidement et facilement un CV professionnel, et vous permet de choisir parmi de nombreux modèles de CV disponibles.

Plan d’action : Rédiger un CV de barman réussi

Rédiger un CV réussi passe par le fait d’être appliqué et concis. Alors, réfléchissez bien à vos expériences professionnelles et personnelles et prenez le temps d’énumérer toute information judicieuse. Planifiez soigneusement ce que vous allez ajouter à chaque section de votre CV et assurez-vous que votre résumé de profil, votre expérience professionnelle et vos compétences sont pertinentes par rapport au poste auquel vous postulez.

Assurez-vous de lire attentivement l’offre d’emploi, d’effectuer des recherches, d’apprendre à connaître l’industrie et d’adapter votre CV au poste. Il est important d’être aussi détaillé que possible. Montrez au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

La préparation d’un modèle de CV de référence (ou CV principal) est un moyen efficace de lister toutes vos expériences professionnelles afin de pouvoir vous y référer si besoin. Le CV de référence diffère de votre CV de barman car il comprend toutes vos informations personnelles et professionnelles, et pas seulement celles liées à un poste spécifique.

Votre CV de référence ne doit pas être utilisé pour postuler à une offre d’emploi, mais plutôt comme document mis à jour régulièrement à consulter quand bon vous semble. Lors de la préparation de votre CV de barman, reportez-vous à votre CV de référence pour y sélectionner toute expérience de travail pertinente ou des informations supplémentaires qui pourraient améliorer votre candidature. Demandez-vous si vous possédez des compétences ou une expérience de travail passée qui puissent correspondre aux aptitudes demandées pour un poste de barman.

CV de référence

Le CV de référence est le document racine de votre parcours professionnel tout au long de votre vie. Il doit être régulièrement mis à jour à chaque fois que vous avez terminé une expérience ou une formation liée à votre vie professionnelle. Cela peut inclure des emplois, des missions de bénévolats, des certifications, des cours ou encore d’autres réalisations.

Votre CV de référence doit être considéré comme une combinaison d’absolument tout ce que vous avez accompli. Assurez-vous de ne laisser aucune information de côté. C’est une bonne idée de créer des copies de toutes les qualifications et certificats pertinents que vous avez accumulés au fil des années. Vous pourriez avoir besoin d’utiliser ces documents comme preuve lors de futurs entretiens d’embauches. Enregistrez toutes ces justificatifs dans un seul fichier afin que vous puissiez y accéder facilement si les recruteurs le demandent.

En comparaison, votre CV de carrière est un document que vous utiliserez pour postuler à des emplois spécifiques, par exemple barman. Ce CV peut être adapté à n’importe quelle industrie ou offre d’emploi. Lorsque vous postulez pour un poste de barman, vous pouvez simplement ajouter tous les détails pertinents issus de votre CV de référence. L’élaboration du CV de carrière parfait prendra donc moins de temps car vous aurez déjà toutes les informations nécessaires enregistrées sur un seul document. Pratique non ?

Votre CV de référence se doit de présenter les caractéristiques suivantes :

• Informations concises et simples avec une police facilement lisible.
• Être bien présenté, structuré de manière professionnelle et organisé.
• Utilisez un fond blanc avec une police simple noire.
• Pas de fautes d’orthographe ou de grammaire.
• Informations factuelles que vous pouvez étayer par des preuves.
• Inclure les antécédents professionnels, les compétences, l’éducation, les certificats et les cours suivis.
• Inclure les compétences générales et techniques.
• Présenter une liste complète des postes que vous avez occupés avec pour chacun le détail des responsabilités assumées et des compétences acquises.
• Inclure les dates et les durées des différentes expériences professionnelles
• Références liées à chaque emploi.
• Utiliser un ordre chronologique inversé pour lister vos expériences (emploi le plus récent en premier, et le plus ancien en dernier).
• Énumérez votre parcours éducatif et vos certifications de la même manière, en utilisant l’ordre chronologique inversé.

Exemple de structure pour votre CV de référence

PÉRIODE DE TRAVAIL - INTITULÉ DU POSTE - ENTREPRISE

• Responsabilités
• Réalisations

PÉRIODE D’ÉTUDES - DIPLÔME - INSTITUTION

• Études (niveau scolaire ou spécialisation, le cas échéant)
• Autres réalisations
• Baccalauréat (le type de bac, les spécialités étudiées et éventuellement la note obtenue)
• Autres réalisations

L’importance d’un CV de référence

Vous vous demandez peut-être « est-ce que faire un CV de référence est nécessaire ? ». La réponse est oui, cela en vaut la peine. La création d’un CV de référence peut être longue et exigeante, mais une fois celui-ci terminé, vous n’aurez plus jamais à le refaire !

Le reste du travail consiste simplement à mettre à jour votre CV de référence à chaque fois que nécessaire. Les CV de référence sont des documents précieux car ils vous aident à construire beaucoup plus rapidement vos CV de carrière. Assurez-vous simplement d’actualiser votre CV de référence chaque année ou à chaque fois que vous changez de poste pour que vos informations soient toujours correctes.

Traitez votre CV de référence comme n’importe quel autre document professionnel. Cela signifie relire et vérifier les fautes d’orthographe ou de grammaire. Si vous copiez des informations incorrectes ou ponctuées de fautes provenant de votre CV de référence sur votre CV de carrière, vous laisserez une mauvaise impression à votre recruteur et réduirez vos chances d’obtenir le poste. Ne prenez aucun risque et vérifiez toujours vos candidatures avant de les envoyer.

Créer un CV professionnel

Structure d’un bon CV de barman

Comment créer une première impression exceptionnelle avec votre CV ? Nous vous guiderons à travers cette section et vous conseillerons sur les détails et les informations à inclure. Nous mettrons également en évidence les erreurs courantes à éviter. Vous pouvez facilement suivre nos directives pour construire votre propre CV de barman ou choisir parmi nos modèles d’experts pour réorganiser votre profil professionnel en quelques minutes.

La toute première étape de la rédaction de votre CV de barman consiste à comprendre quelles sections inclure.

Votre CV doit contenir les éléments suivants :

• Données personnelles

• Résumé du profil

• Expérience professionnelle

• Domaine d’expertise ou compétences

• Éducation et Formations

• Sections supplémentaires (facultatif)

  • Loisirs ou centres d’intérêt
  • Références
  • Langues

Dans ce document, vous devez répondre aux besoins de votre employeur potentiel dans le ton qui correspond au style de l’entreprise que vous souhaitez rejoindre. Tout comme vous effectuez des recherches sur vos clients avant de faire une présentation d’un produit ou d’un service, vous devriez effectuer des recherches sur l’entreprise concernée et rédiger votre argumentaire comme si vous vous adressiez directement au responsable du recrutement ou à votre patron potentiel. Cela a le double objectif de répondre aux questions suivantes : « Vous intégrerez-vous dans notre culture ? »  et « Que pouvez-vous faire pour augmenter mon chiffre d’affaires ? »

Données personnelles

Vous devez inclure les détails suivants :

• Votre nom complet
• Numéro de téléphone
• Adresse email
• Type de permis de conduire (si vous en avez un)

Liens vers des sites Web : Vous pouvez choisir d’ajouter des liens de sites Web qui renvoient vers d’autres formes de présentations de votre profil telle que votre page LinkedIn. Selon le type d’emploi pour lequel vous postulez, il peut être approprié d’inclure une URL vers un portfolio de votre travail pour présenter ce que vous avez accompli.

L’utilisation de sites Web est facultative - assurez-vous simplement que ce que vous incluez est pertinent pour le travail et ajoute de la valeur à votre candidature. Dans notre cas précis d’un poste barman, ce n’est a priori pas le plus pertinent.

Photo : Il est recommandé d’ajouter une photo sur votre CV de carrière, car cela se fait beaucoup en France et peut avoir son importance, d’autant plus pour un métier au contact de la clientèle.

Bonnes pratiques : 

• N'incluez que les renseignements personnels avec lesquels vous vous sentez à l'aise.
• Fournissez une adresse e-mail que vous consultez quotidiennement.
• Indiquez le type de permis de conduire que vous détenez.

Erreurs à éviter : 

• Utilisez une adresse e-mail non professionnelle, par exemple : « [email protected] ».
• Ne pas inclure le type de votre permis de conduire.
• Communiquer un numéro de téléphone avec une messagerie vocale non professionnelle.

Expérience professionnelle

Énumérez votre expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inversé, de l’expérience de travail la plus récente à la plus ancienne. Si vous avez déjà occupé d’autres postes, vous devez mentionner toutes les compétences transférables que vous avez développées et qui sont pertinentes pour un poste de barman.

Pour chaque poste que vous listez, assurez-vous d’inclure le titre de votre poste, le nom de l’organisation, la date d’emploi (utilisez le terme « présent » ou « en cours » pour tout poste que vous occupez encore) et les responsabilités / tâches qui décrivent le mieux votre poste à l’aide d’une liste à puces.

Essayez de mettre l’accent plutôt sur vos réalisations au sein des postes occupés plutôt que sur les responsabilités. Démontrez ce que vous avez appris et accompli au lieu de simplement décrire ce que vous avez fait. Assurez-vous de détailler votre parcours professionnel et de mentionner vos réussites avec des données et des chiffres si cela est pertinent. Par exemple, « notre équipe a contribué à une augmentation de 10 % du chiffre d’affaires en 2022 ».

Conseils pour la section expérience professionnelle du CV de barman :

• Mettez en avant vos compétences transférables si vous changez de carrière ou si vous avez peu d’expérience de travail. Réfléchissez à la façon dont vos compétences professionnelles et personnelles actuelles peuvent être appliquées au poste de barman.
• Utilisez des verbes d’action au début de chaque liste à puces pour montrer comment vous avez accompli quelque chose qui démontre votre compétence pour le rôle en question, comme « manager, gérer ou fourni ».
• Lister 4-5 puces pour expliquer les défis que le poste implique et comment vous les relevez avec succès.
• Utilisez l’ordre chronologique inversé pour structurer votre CV.

Peu ou pas d’expérience de travail - Pas encore d’emploi au sein d’un bar ? Aucun problème

Dans l’exemple de CV de barman, Mathieu était un jeune diplômé d’un Bac Pro qui avait peu ou pas d’expérience de travail, du moins dans le secteur de la restauration ou de l’hôtellerie. Il a compensé cette lacune en suivant une formation en préparation de cocktails au sein d’un organisme spécialisé. Il s’est également montré pro actif pour acquérir des compétences transférables au métier de barman en travaillant comme vendeur et en étant constamment au contact des clients.

Les candidats postulant pour un poste de barman avec peu ou pas d’expérience professionnelle ont toujours une chance égale d’obtenir le poste s’ils se mettent en valeur de la bonne manière. N’oubliez pas que les employeurs considéreront votre candidature même si vous n’avez aucune expérience, et que vous pouvez améliorer votre CV de nombreuses autres façons.

Voici différentes pistes pour étoffer un CV un peu léger en terme d’expérience professionnelle :

• Volontariat

Le travail non rémunéré ou bénévolat peut vous aider à acquérir l’expérience nécessaire en matière de service à la clientèle et de vente. Vous serez en mesure de développer des compétences transférables telles que la communication, les compétences sociales, le travail d’équipe, les encaissements et la gestion du temps ; ce qui peut s’avérer être un atout de taille dans votre CV de barman.

• Formations et certificats

Vous êtes nouveau dans l’industrie et avez-vous une expérience de travail limitée ? Dans ce cas, choisissez de suivre un cours ou une formation certifiante ou non, afin de développer vos connaissances, vos compétences et votre expertise. Envisagez de vous rendrez dans une école de barman et/ou de suivre un cours sur la préparation de boissons et le service à la clientèle.

• Préparez-vous pour l’entretien d’embauche

Vous vous sentez nerveux avant l’entretien ? Les entretiens d’embauche peuvent être une épreuve, surtout si vous êtes de nature introvertie. Cela peut être particulièrement angoissant pour les candidats qui ont peu d’expérience ou qui assistent à leur premier entretien d’embauche. Essayez de vous détendre avant le grand jour, soyez vous-même et montrez une attitude positive et enthousiaste.

Avant d’assister à votre entretien et afin de faire la meilleure impression possible, entraînez-vous à maîtriser votre technique de conduite d’entretien. Selon le poste, certains recruteurs vous demanderont un entretien préalable avant une entrevue en face à face, alors soyez préparé à mener un entretien téléphonique ou vidéo au cas où !

• Pendant l’entretien

Si vous pouvez montrer quelques connaissances de barman ou expliquer comment préparer quelques-uns de vos cocktails préférés, c’est évidemment un gros plus. Vous devez démontrer que vous avez consacré du temps et des efforts à en apprendre davantage sur l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration. Utilisez l’annonce de l’offre d’emploi comme une « antisèche » afin d’avoir précisément en tête ce que l’entreprise recherche et ce que le rôle implique.

Peu d'expérience professionnelle ? Aucun problème : Même avec peu d’expérience, si votre CV présente une personnalité dynamique, charismatique et une attitude positive, cela vous distinguera de la concurrence. Soyez sympathique et montrez de l’enthousiasme pour l’industrie en question. Une idée pertinente peut être de postuler en tant que serveur ou assistant barman pour vous frayer ensuite un chemin vers un poste plus élevé en tant que barman, puis responsable de bar.

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Études et Diplômes

Pour être considéré pour un rôle de barman, il n’est pas nécessaire d’avoir des diplômes d’études supérieures. Cela signifie qu’avoir obtenu son baccalauréat est généralement suffisant pour que votre candidature de barman soit prise en compte. Il est également plus probable que votre candidature sorte du lot si vous avez fréquenté une école de barman ou si vous avez obtenu des certificats ou suivi des cours pertinents par rapport au poste.

Exigences et conseils en matière de formation des barmans :

• Baccalauréat ou équivalent : Il n’est pas nécessaire d’énumérer tous les noms des matières que vous avez suivis, vous pouvez simplement indiquer le type de Bac obtenu et les spécialités choisies.
• Cours : Il n’existe pas de parcours spécifiques à suivre pour devenir barman. Néanmoins, assister à certains cours dispensés par des professionnels et obtenir des certifications peut considérablement améliorer l’attractivité de votre CV de barman. Vous pouvez peut-être envisager de faire un CAP ou un BTS en hôtellerie et restauration. Certaines formations peuvent être complétés parallèlement au Baccalauréat. Autrement, fréquenter une école de barman semble la meilleure option pour améliorer votre CV et vous démarquer de la concurrence.
• Université (License, maîtrise ou doctorat) : Si vous possédez un diplôme d’enseignement supérieur, vous pouvez toujours l’ajouter à votre candidature, mais ce n’est pas une obligation pour un CV de barman.

Dans quel cas faire passer la formation avant l’expérience professionnelle ?  Si vous avez peu ou pas d’expérience de travail et/ou un parcours éducatif riche et brillant, envisagez de positionner la section formation avant la section expérience professionnelle dans votre CV de barman.

Domaines d’expertise ou compétences

L’ajout d’une section sur les compétences dans votre CV est essentiel. Certains candidats peuvent choisir de rédiger un CV basé sur les compétences s’ils ont une expérience professionnelle limitée, qu’ils viennent d’obtenir leur diplôme ou sont au chômage depuis un certain temps. Pour en savoir plus sur la section compétences, n’hésitez pas à consulter notre article : Quelles compétences présenter sur votre CV et comment les mettre en avant ?

Les barmans à succès utilisent une combinaison de compétences générales et techniques pour accomplir leurs tâches. Votre CV de barman devrait donc présenter un équilibre entre vos compétences personnelles (soft skills) et vos compétences techniques (hard skills).

Compétences techniques ou compétences professionnelles

Les hard skills sont les compétences techniques acquises et spécialisées qui peuvent être appliquées à différentes professions et dans divers secteurs. Sur un CV de barman, il est pertinent de faire référence à certaines compétences techniques telles que « le service à la clientèle, la mixologie, l’hôtellerie et la gestion des encaissements ». En comparaison, des compétences générales pertinentes peuvent être : « la créativité, la résolution de problèmes, la patience ou le travail d’équipe ».

Compétences techniques ou professionnelles du barman :

• Service client
• Connaissance de l’industrie hôtelière
• Mixologie
• Traitement des encaissements
• Prise de commandes
• Vérification de l’identité
• Gestion de stock
• Connaissance des boissons alcoolisées et non alcoolisées
• Connaissance de la réglementation sur les boissons alcoolisées

Soft skills ou compétences personnelles

Les compétences personnelles font référence aux « compétences d’écoute, de gestion du temps et de travail d’équipe » qui sont transférables et peuvent être acquises par des expériences de vie personnelles et sociales.

Les compétences personnelles devraient principalement être incluses dans le résumé de votre profil. Si vous n’avez pas beaucoup de compétences techniques ou si le poste de barman vacant demande spécifiquement plus de compétences personnelles que techniques, alors il peut être pertinent de les énumérer dans une section dédiée.

N’oubliez pas de vous référer à l’offre d’emploi pour identifier quel type de compétences l’entreprise recherche. Nous avons listé quelques compétences professionnelles et personnelles à inclure sur votre CV de barman ci-dessous.

Compétences générales et compétences personnelles du barman : 

• Travail d’équipe
• Capacité d’écoute
• Compétences en communication
• Patience
• Attitude positive
• Résolution de problème
• Flexible
• Leadership
• Gestion du temps

Paragraphe d’accroche ou résumé du profil

Votre résumé de profil est la base d’un CV réussi. C’est la première section qui attirera l’attention du recruteur, vous devez donc vous assurer que ce que vous écrivez est convaincant et unique. Le résumé de votre profil doit être agréable et original afin que vous vous démarquiez auprès des recruteurs.

Décrivez-vous en utilisant des phrases courtes et impactantes et mentionnez toutes les réalisations, qualités, ambitions, objectifs et compétences pertinents. Lorsque vous souhaitez rédiger un paragraphe d'accroche efficace, vous devez être précis, succinct et pertinent.

Votre résumé de profil est une section qui évolue pour refléter vos objectifs de carrière actuels et vous êtes supposé l’adapter pour chaque poste auquel vous postulez. Vous pouvez également choisir d’utiliser des informations similaires dans votre lettre de motivation et de rassembler les détails pertinents pour l’offre d’emploi à laquelle vous postulez.

Le niveau rédactionnel et la formulation utilisée dans votre résumé de profil seront le reflet de l’expérience et l’expertise que vous avez pour le poste en question. Même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle, ne l’indiquez pas dans votre résumé.

Démontrez plutôt quelles compétences transférables vous maitrisez et assurez-vous de présentez toutes les compétences personnelles que vous possédez. Nous reparlerons de la partie sur les compétences plus tard dans l’article.

Exemple de résumé de profil pour un CV de barman

Pour vous donner une idée précise de ce que les recruteurs attendent, nous vous présentons trois paragraphes d’accroche à partir d’échantillons de CV de personnels de bar. Ces résumés vont des candidats débutants (inexpérimentés), intermédiaires (expérimentés) et experts (gestionnaires / managers) postulant pour un rôle de barman. Prêtez attention à l’utilisation du vocabulaire spécifique et à la manière donc chaque candidat met en valeur ses compétences et ses expériences différemment.

Exemple de résumé de profil d’un CV de responsable de bar – (Expert) :

"Responsable de bar expérimenté et professionnel possédant plus de cinq années d’expérience, je travaille sur des évènements ou dans des établissements accueillant plus de 500 clients par nuit. Maîtrise de plus de 50 recettes de cocktails et doté d’une véritable passion pour la préparation de boissons haut de gamme et l’excellence du service à la clientèle. J’ai mené mon équipe à dépasser les objectifs de vente de 10% durant la période 2019-2022 et à augmenter les bénéfices de 5% en 2021. Motivé à poursuivre mon ambition de devenir gérant de bar."

Exemple de résumé du profil de CV de barman – (Expérimenté) : 

"Étudiant universitaire à temps partiel avec deux années d’expérience en tant que serveur et barman dans un bar local accueillant en moyenne 70 invités par soir. Compétent dans le service à la clientèle, la gestion de plusieurs tâches diverses et la maîtrise du temps. Enthousiaste à l’idée de faire des cocktails et de pratiquer mes compétences de barman. Motivé à développer toujours plus mes connaissances de l’industrie hôtelière et mes compétences relationnelles dans l’objectif de devenir un barman expert."

Exemple de résumé du profil d’un CV de personnel de bar – (Débutant) : 

"Confiant, extraverti et ayant un an d’expérience professionnelle dans le service à la clientèle, j’ai des compétences en communication, gestion du temps et encaissement des transactions. Je possède des connaissances dans la fabrication de cocktails et j’ai obtenu un prix dans l’industrie de la restauration et de l’hôtellerie en 2019. Très motivé à l’idée de rejoindre votre établissement afin de continuer à développer mes compétences derrière le bar et poursuivre mon objectif de devenir un barman expérimenté."

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Sections supplémentaires

Le but de votre CV est de convaincre le recruteur que vous êtes le meilleur candidat. Donc, pour cette section, il est temps de libérer votre créativité et de réfléchir à ce qui fait de vous un candidat unique. Les recruteurs reçoivent des centaines de CV pour une offre d’emploi, ce qui peut être une tâche monotone et chronophage pour eux.

Facilitez leur travail et augmentez vos chances d’obtenir un entretien en présentant un CV différent des autres. Ajoutez un accomplissement unique ou un centre d’intérêt, une passion qui attirera leur curiosité. Assurez-vous simplement que le contenu de ces sections supplémentaires apporte une véritable valeur ajoutée et prouve votre compétence pour le poste.

Les sections que vous choisissez d’ajouter sont entièrement facultatives. Vous seul pouvez décider intuitivement quelles informations inclure et si elles sont pertinentes par rapport au poste ciblé.

Langues

Maitrisez-vous des langues étrangères ? Si c’est le cas, vous avez de la chance car c’est une façon unique de vous démarquer de la foule et que votre CV sorte du lot ! Présentez une section sur les langues étrangères dans votre CV de barman afin d’impressionner les recruteurs et mettre en valeur vos capacités linguistiques.

Il est courant que dans de nombreux secteurs ou établissement, vous soyez amené à interagir avec des collègues ou des clients qui parlent une langue étrangère. Travailler dans un environnement multilingue peut être bénéfique pour votre développement professionnelle et personnelle à bien des égards (amélioration des qualités d’écoute, de résolution de problèmes et des langues utilisées).

Avant d’ajouter des langues à votre CV, passez un test reconnu pour évaluer vos compétences linguistiques. Assurez-vous ensuite d’inclure votre niveau de compétence dans chacune des langues citées.

Nous vous en disons davatange sur comment mettre en avant votre niveau de langue sur le CV ? sur notre blog.

Loisirs et centres d’intérêts

Ajouter des loisirs et des centres d’intérêts uniques à votre CV peut contribuer à améliorer votre candidature sur un marché du travail très concurrentiel. Si vous êtes un candidat avec une expérience de travail limitée, nous vous recommandons fortement d’ajouter tous les loisirs et centre d’intérêts pertinents que vous possédez. Cette section doit ajouter de la valeur à votre CV et démontrer vos aptitudes et compétences pour le poste. Faites preuve de créativité et sortez des sentiers battus !

Réalisations et accomplissements

Vous vous demandez peut-être : « Comment puis-je ajouter des réalisations professionnelles à mon CV de barman ? ». Si vous avez peu d’expérience dans ce domaine, vous pouvez potentiellement ajouter votre dernière réussite en date ou mentionner que vous étiez parmi les meilleurs élèves à l’université. Ces exemples peuvent montrer au recruteur que vous faites preuve de la discipline et de la motivation nécessaires pour atteindre un objectif.

Derniers conseils et astuces

A travers ce guide, nous avons insisté sur le fait que l’objectif principal d’un CV est de mettre en avant vos compétences et de montrer votre potentiel. Un CV exceptionnel doit convaincre le recruteur de vous embaucher ou à minima de vous rencontrer. Maintenant que vous avez lu ce guide assidument, vous avez toutes les cartes en main pour rédiger un CV de barman impressionnant.

Vous devriez avoir la confiance nécessaire pour commencer à postuler à des rôles de barman et à démarrer votre carrière dans l’hôtellerie et la restauration ! Nous vous avons donné toutes les informations sur ce que doit contenir un CV de carrière professionnel, et il ne vous reste plus qu’à utiliser un de nos modèles pour commencer la rédaction de votre CV !

Conseils à retenir

• Relisez soigneusement votre CV et vérifiez les erreurs.
• Rédigez une lettre de motivation persuasive pour accompagner votre CV.
• Utilisez nos modèles et laissez-nous faire toute la conception et la structure pour vous en quelques étapes simples !
• Utilisez des mots-clés sur votre CV et lors de votre entretien.
• Faites des recherchez sur les exigences du poste et sur l’entreprise.
• Utilisez l’offre d’emploi comme une « antisèche ».
• Rédigez un CV de référence complet et mettez-le à jour entre chaque emploi ou dès que nécessaire
• Rédigez un résumé personnel dynamique et positif
• Mentionnez des faits et des chiffres pour mettre en valeur vos réussites et vos compétences.
• Incluez des loisirs, des centres d’intérêts et des accomplissements pour vous démarquer uniquement si vous avez une expérience professionnelle limitée.
• Gardez sur votre CV un langage concis, simple et court.
• Incluez une section sur les langues étrangères sur votre CV si vous êtes polyglotte !

Points à vérifier avant l’envoi de votre candidature

• Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au format PDF.
• N’envoyez pas d’autres documents à moins qu’ils soient essentiels
• Vérifiez que vos coordonnées sont exactes et faciles à trouver
• N’incluez pas de références sur votre CV sauf si cela est expressément demandé

Ne vous découragez pas si vos candidatures sont ignorées au début, c’est une partie normale du processus de recherche d’emploi. Postuler peut être difficile et intimidant pour certains candidats, surtout si c’est démarche nouvelle pour vous. Cependant, si vous avez pris le temps de rédiger un CV performant, vos chances d’être embauché devraient être maximisées. N’abandonnez pas !

En attendant, si vous avez du mal à trouver un travail rémunéré, profitez de ce temps pour acquérir de l’expérience en faisant du bénévolat, en suivant des cours et formations, en passant une certification ou toute autre expérience qui valorisera votre CV de carrière.

Si vous manquez de temps et avez besoin d’un CV en urgence rédigé en quelques minutes, nous pouvons vous aider à accélérer le processus. Nos modèles de CV professionnels sont parfaitement structurés et formatés afin que vous n’ayez pas à vous soucier des retouches finales. Construire votre CV n’a jamais été aussi facile, avec nos modèles prédéfinis, vous économiserez du temps et des soucis.

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FAQ

Vous avez des questions supplémentaires sur comment rédiger un CV de barman exceptionnel ? Vous trouverez ci-dessous questions les plus fréquentes à propos du poste de barman et leurs réponses.

• Dois-je inclure une lettre de motivation avec mon CV de barman ?

Oui, il est essentiel d’inclure une lettre de motivation avec votre CV.

• Dois-je inclure des références sur mon CV ?

Il n’est pas obligatoire d’inclure des références sur votre CV. Les recruteurs demandent rarement des références pour l’étape initiale de l’entretien. Cependant, si vous obtenez le poste, il serait approprié de fournir des références si votre employeur les demande.

• Quelle doit être la longueur de mon CV de barman ?

Idéalement, votre CV devrait faire 1 à 2 pages. Il est préférable que vous puissiez condenser toutes vos informations sur une seule page, bien que ce ne soit pas indispensable. Essayez d’éviter de rédiger un CV long et encombré. Relisez et modifiez une fois que vous l’avez écrit, en réduisant ou supprimant toute information inutile.

• Dois-je créer un CV spécialisé ou général ?

Pour chaque demande d’emploi, vous devriez toujours vouloir adapter votre CV au poste que ciblez. Assurez-vous que le résumé de votre profil et votre lettre de motivation soient personnalisés pour correspondre aux exigences du poste de l’entreprise qui embauche. Reformulez vos compétences, vos intérêts et votre expérience de travail pour les rendre pertinents pour le poste.

• Quelle taille de police est acceptable pour mon CV ?

Lors de la rédaction de votre CV de barman, optez pour une taille 10-12 car elle est assez facile et agréable à lire.

• Où puis-je trouver de bons modèles pour un CV de barman ?

Nous avons une grande variété de modèles sur notre site Web. Vous pouvez trouver différents designs de CV qui conviennent pour tout types de candidatures. Pour notre exemple de CV de barman dans ce guide, nous avons utilisé le « design Duke », mais il existe plusieurs autres designs créatifs parmi lesquels choisir.

• Je ne souhaite pas rédiger moi-même mon CV et/ou des lettres de motivation, proposez-vous un service qui peut s’en occuper ?

Oui, chez CVMaker, nous fournissons également un service rédaction de CV.  Nous pouvons créer un CV professionnel et sur mesure pour le poste souhaité en quelques jours. Ce processus est facile, efficace et sans contraintes.

• Quels sont les formations disponibles devenir barman ?

Pour augmenter vos chances d’employabilité, vous pouvez suivre des formations spécifiques pour étoffer votre CV de barman et apprendre le métier. Voici une liste non exhaustive des formations existantes :

• CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
• CAP Production et service en restaurations (PSR)
• Bac Pro commercialisation et services en restauration
• Bac Techno sciences et technologies de l’hôtellerie et de la restauration (STHR)
• La Mention Complémentaire (Mc) employé barman
• Le Brevet Professionnel (BP) barman
• Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Barman du monde de la nuit

Ces formations les plus populaires pour devenir barman sont reconnues par l’État. Cependant, vous pouvez également opter pour une des nombreuses formations privées disponibles. Dans ce cas de figure, il faudra choisir entre des établissements privés hors contrat ou sous contrats d’association avec l’État. Effectuez donc des recherches en ligne sur les formations de barman et voyez quel programme vous convient.

• Combien d’argent gagne un barman en France ?

Selon les dernières données de 2022, le salaire moyen d’un barman en France se situe entre 1 800 à 2 000 euros bruts par mois, ce qui correspond à environ 1 400 à 1 550 euros net mensuels.

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