6 conseils pour rédiger un CV sans expérience professionnelle

Il peut être difficile de rédiger un CV lorsque vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle. Comment mettre en valeur vos compétences et vos réalisations sans avoir de preuves solides pour les étayer ? Dans cet article de blog, nous vous donnerons six conseils à suivre lors de la rédaction de votre CV, afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de votre expérience limitée. C'est parti !

1. Tirez le meilleur parti de votre formation

Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle, vous pouvez la compenser par une solide section sur les études. Dressez la liste de vos diplômes et certificats, et n'oubliez pas de souligner vos notes et les prix ou bourses que vous avez reçus. Si vous avez suivi des cours ou réalisé des projets pertinents, n'oubliez pas de les mentionner également.

Votre formation montre aux employeurs potentiels que vous avez les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper le poste, même si vous n'avez pas d'expérience directe dans ce domaine.

Si vous venez d'être diplômé ou si vous êtes en train de terminer vos études, vous pouvez également inclure tout stage ou expérience significative pertinente dans la section "Formation". Cela permettra aux employeurs de voir les compétences et l'expérience que vous avez acquises dans un cadre professionnel.

Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le secteur médical, n'omettez pas de mentionner les écoles de médecine que vous avez fréquentées, les spécialités vers lesquelles vous avez mis l’accent, ainsi que les stages ou le travail bénévole que vous avez effectués dans ce domaine, comme le fait de travailler ponctuellement pour la sécurité civile.

Si vous postulez pour un emploi dans le domaine du marketing, mais que vous n'avez pas encore effectué de stage ou occupé d'emploi dans ce domaine, essayez de parler des campagnes de marketing que vous avez menées pour d'autres organisations (comme une association scolaire ou un organisme à but non lucratif). Vous montrerez ainsi que vous êtes capable de faire preuve de créativité et d'élaborer des stratégies marketing efficaces.

De manière générale, lorsque vous décrivez vos stages ou tout autre expérience professionnalisante, veillez à expliciter clairement le rôle et les missions qui vous étaient attribués, et n’hésitez pas à mettre en exergue les réussites et accomplissements concrets dont vous pouvez être fier(e).

Gardez à l'esprit que vos études et votre formation doivent être en rapport avec le poste auquel vous postulez.

Si vous rédigez un CV pour un poste spécifique, veillez à adapter votre section "formation et expérience" aux qualifications énumérées dans la description du poste.

Créer un CV professionnel

2. Mettez en avant vos compétences

Même si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle, vous avez probablement des compétences utiles qui intéressent les employeurs. Dressez une liste de vos compétences et de vos aptitudes, et assurez-vous d'inclure à la fois les compétences techniques (par exemple : les langages de programmation, l'analyse de données) et les compétences générales (exemple : la communication, le travail d'équipe).

Si vous avez des compétences ou des qualifications particulières, n'oubliez pas de les mentionner. Par exemple, si vous maîtrisez une langue étrangère ou si vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide, ces informations seront utiles à de nombreux employeurs.

Vous pouvez également énumérer les cours ou projets pertinents que vous avez réalisés. Cela montrera aux employeurs potentiels que vous avez les compétences et les connaissances requises pour le poste.

Si vous êtes étudiant, n'hésitez pas à mentionner toute activité extrascolaire pertinente ou tout poste de direction que vous avez occupé. Ces expériences valideront le fait que vous êtes capable de travailler en équipe et d'assumer des responsabilités.

La meilleure façon de présenter vos compétences consiste à énumérer d’une part vos compétences techniques et professionnelles (hard skills) et d’autre part vos compétences personnelles liées à votre caractère (soft skills).

Voici par exemple une liste de hard skills que l’on peut retrouver dans un CV :

• Maîtrise de langue étrangères
• Conduite de véhicules (Permis voiture/moto)
• Connaissance de certains outils bureautiques (word, excel, powerpoint, photoshop, etc)
• Leadership
• Maîtrise de langages de programmation informatique

Quant aux soft skills, voici le type de qualités que vous pouvez mettre en avant pour permettre au recruteur de mieux cerner votre personnalité et vos valeurs  :

• L'intégrité
• Le goût du challenge
• L'ouverture d'esprit
• La fiabilité
• La créativité
• L'esprit d'équipe
• L'adaptabilité
• L'empathie
• La facilité à aller vers les autres
• L'envie d'apprendre

Exemples des compétences

Vos softs skills seront pertinents peu importe le type de job auquel vous postulez, en revanche concernant vos hards skills il sera judicieux de choisir ceux qui font échos aux qualités recherchées selon le poste pour lequel vous candidatez.

Par exemple, sur un poste dans le domaine du marketing, vous pourriez lister des compétences comme :

• Gestion des réseaux sociaux
• Création de contenus optimisés
• Définition de la stratégie digitale
• Mise en place de campagnes d’acquisition
• Connaissance des tendances du marché
• Analyse du trafic et de la performance
• Positionnement SEO
• Analyse des besoins des utilisateurs
• Maîtrise de l’anglais

Si vous postulez sur un poste en informatique, la liste de vos hard skills sera radicalement différente et pourrait ressembler à cela :

• Création de sites web
• Développement d’applications mobiles
• Gestion de serveurs de données
• Maîtrise de l’environnement cloud
• Connaissance de certains langage de programmation

De façon générale, n'oubliez pas d'adapter vos compétences et votre expérience à l'emploi auquel vous postulez.

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3. Démontrez votre passion

De nombreux candidats craignent de ne pas avoir assez d'expérience pour remplir un CV. Cependant, il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour compenser cela. L'une des plus importantes est de démontrer votre passion pour le secteur qui vous intéresse. En effet, si vous pouvez montrer que vous êtes passionné par le secteur qui vous intéresse, cela compensera largement votre manque d'expérience.

Vous pouvez le faire en soulignant les cours ou les activités extrascolaires auxquels vous avez participé en rapport avec votre domaine. Cela indiquera aux employeurs votre appétence à l'idée de travailler dans ce secteur et attestera du fait que vous êtes dans une posture positive d'apprentissage.

Conseil

Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle connexe, essayez de trouver d'autres moyens de montrer que vous avez les compétences requises. Apprenez-vous rapidement ? Êtes-vous doué pour la résolution de problèmes ? Avez-vous des passe-temps ou des intérêts pertinents ? N'importe laquelle de ces qualités trouvera sa place dans votre CV.

4. Utilisez l'expérience du bénévolat à bon escient

L'expérience du bénévolat peut être un excellent moyen de montrer que vous êtes prêt à travailler dur et à contribuer à une équipe. Veillez à mettre en évidence tout travail bénévole lié au secteur qui vous intéresse, et n'oubliez pas de mentionner les rôles de direction ou les réalisations impressionnantes que vous avez pu accomplir.

Si possible, essayez de trouver un travail bénévole en rapport avec l'emploi que vous convoitez. Cela montrera aux employeurs potentiels que vous avez une expérience pertinente et que vous êtes motivé pour faire carrière dans ce domaine.

Si vous n'avez pas d'expérience de bénévolat, envisagez d'en faire. Non seulement votre CV en sera amélioré, mais vous acquerrez des compétences et une expérience précieuses qui pourront vous aider dans votre future carrière.

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5. Mettez en avant votre maîtrise des langues étrangères et votre goût du voyage

Plus vous parlez de langues, mieux c'est ! En fait, c'est un énorme avantage lorsque vous recherchez des emplois à envergure internationale.

De nombreux employeurs accordent une grande importance à la capacité de communiquer efficacement dans plus d'une langue. Dans l'économie actuelle, de plus en plus mondialisée, le fait de pouvoir communiquer dans une ou plusieurs langues étrangères peut vous donner un avantage considérable sur le marché du travail.

Alors si vous maitrisez des langues étrangères, n'oubliez surtout pas de les mentionner dans votre CV !

Cependant, attention à faire preuve d’objectivité sur votre niveau de maîtrise des langues en question pour ne pas décevoir votre interlocuteur le jour de l’entretien. Pour cela, la méthode la plus pertinente consiste à utiliser le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) qui vous permet d'évaluer votre maîtrise de la langue en lui attribuant un code composé d’une lettre et d’un chiffre. Cette classification comporte trois niveaux, qui possèdent eux-mêmes des sous-niveaux :

A : Niveau élémentaire :

• A1 : Niveau débutant
• A2 : Niveau intermédiaire

B : Niveau indépendant :

• B1 : Niveau seuil,
• B2 : Niveau avancé

C : Niveau expérimenté :

• C1 : Autonomie
• C2 : Maîtrise

Pour déterminer exactement la catégorie à laquelle vous appartenez, le mieux est de faire un test (gratuit) sur Internet ou de passer un BULATS (Business Language Testing Service). Ainsi, vous obtiendrez rapidement votre niveau de maîtrise de la langue selon les normes du CECR.

La liste de vos destinations de voyage est aussi un excellent moyen de mettre en avant votre dimension internationale et votre ouverture sur le monde. Cela permet également de montrer votre polyvalence et votre capacité d'adaptation à différents types d'environnement. Attention toutefois à ne pas citer toutes les destinations de vacances où vous avez passé quelques semaines, concentrez-vous sur les expériences à l'étranger les plus pertinentes et significatives comme un séjour linguistique ou un voyage humanitaire !

6. Jouer sur la mise en page pour donner l'impression visuelle d'un CV consistant !

Lorsque vous aurez appliqué tous nos conseils, vous constaterez peut-être que votre CV parait malgré tout visuellement assez léger. Dans ce cas,  n'hésitez pas à jouer sur la mise en page de votre document, centrez votre texte, espacer vos rubriques, ajoutez des puces numérotées, augmentez la taille de la police, mettez certains titres ou mots clés en gras, tous les moyens sont bons pour donner l'impression d’avoir un CV consistant !

Ne vous découragez pas si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle à mettre sur votre CV ! Vous pouvez quand même le faire ressortir grâce à ces conseils.

Exemple de CV sans expérience professionnelle

Le défi que représente la rédaction d'un CV sans expérience professionnelle est souvent rebutant. C'est pour cela que nous avons créé pour vous aider de nombreux modèles de CV sans expérience, pratiques et efficaces, que vous pourrez utiliser lorsque vous rédigerez votre propre document professionnel qui mettra en évidence votre formation, vos compétences et votre motivation afin de donner envie à votre futur employeur de vous rencontrer !

CV exemple peu ou sans d'expérience professionnelle

Téléchargez - Exemple de CV avec peu ou sans d’expérience professionnelle

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