Comment rédiger le CV idéal pour trouver un job d'été ?
Beaucoup d'entre vous sont à la recherche d'un emploi saisonnier pendant l'été, soit pour gagner de l'argent, soit pour acquérir une expérience professionnelle. Néanmoins, la concurrence pour trouver un job d'été est féroce parmi les étudiants. Et comme pour toute recherche d'emploi, vous aurez besoin d'un bon CV pour décrocher le poste que vous visez.
Consultez donc cet article pour obtenir des conseils sur la façon de rédiger le CV idéal et de décrocher rapidement un job d'été. Nous allons aborder quelques points importants qui vous aideront à rédiger un CV efficace qui se démarquera de la concurrence. Suivez ces conseils et vous serez sûr de faire une excellente impression auprès des employeurs potentiels !
Rédigez un titre et une accroche efficaces sur votre CV pour un job d'été
La première chose que les employeurs potentiels voient sur votre CV est votre titre d'ouverture, également connue sous le nom d'objectif et votre résumé. Introduire votre CV par un titre et un résumé accrocheurs est donc un excellent moyen de capter l'attention d'un recruteur potentiel.
Titre du CV job d'été
Le titre indique au lecteur le sujet du CV, et peut lui donner envie de continuer la lecture ou au contraire vous disqualifier directement. Il est donc important de prendre le temps de réfléchir à votre titre de CV et de peser chaque mot que contient celui-ci.
Il doit être court et percutant, et permettre au recruteur de comprendre immédiatement votre démarche professionnelle. Vous pouvez également profiter de cette section de votre CV pour glisser vos disponibilités pour votre futur job d'été afin d'être certain que celles-ci correspondent au besoin du recruteur.
Évitez les titres trop généralistes du type "candidature pour un job d'été", et privilégiez un titre plus spécifique comme "serveur à temps plein sur Marseille".
Au niveau de la forme, n'hésitez pas à faire ressortir votre titre en jouant sur la police (style, taille, gras, etc), et en ajoutant un éventuel cadre ou autre effet de style tout en restant sobre.
Résumé de votre CV job d'été
A l'instar de votre titre de CV, le résumé ou paragraphe d'accroche, doit donner envie au recruteur d'en savoir plus sur vous et de poursuivre sa lecture. Il consiste en un court paragraphe (voir même une seule phrase), bref et efficace qui montre que vous êtes la bonne personne pour le poste.
Là encore, évitez les déclarations génériques telles que "Je cherche un emploi d'été comme barman" et concentrez-vous plutôt sur les compétences spécifiques qui vous rendent unique. Par exemple, "Je suis une baby-sitter expérimentée qui aime travailler avec les enfants" ou "J'ai d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle et je m'épanouis dans des environnements où tout va vite. De plus je parle couramment l'anglais et je suis donc très à l'aise avec les clients internationaux."
N'oubliez pas d'adapter et de modifier votre résumé en fonction de chaque poste auquel vous postulez.
En utilisant un titre et un résumé qui correspondent aux attentes du recruteur, vous mettez toutes les chances de votre côté pour que votre CV soit lu et retiennent l'attention.
Mettez en avant vos compétences
Lorsque l'on parle de compétences, il est important de distinguer les compétences liées au "savoir faire" et celles liées au "savoir être". On parle notamment de "soft skills" et de "hard skills", et pour en savoir plus à ce sujet nous vous invitons à parcourir notre article intitulé :"Quelles compétences présenter sur votre CV et comment les mettre en avant ?".
Toujours est-il que le savoir être est aujourd'hui considéré comme au moins aussi important que le savoir-faire. En effet, à compétences égales, vos qualités personnelles vous permettront de faire la différence par rapport aux autres candidats.
Un employeur cherche avant tout une personne capable de parfaitement et rapidement s'intégrer auprès des collaborateurs déjà en place grâce à ses qualités humaines, et cela est encore plus vrai dans le cadre d'un job d'été où le nouveau collaborateur doit être tout de suite opérationnel.
Voici quelques exemples de soft skills que vous pouvez indiquer sur votre CV :
- sens de l’organisation
- travail d’équipe
- esprit d’initiative
- capacité d’écoute
- adaptabilité
- bonne gestion du stress
Concernant vos compétences techniques, ou hard skills, voici des exemples pertinents pour un job d'été :
- service en bar et en salle
- techniques de vente
- relation client
- accueil de la clientèle
- excellente maîtrise de l’anglais
Bien évidemment, faites en sorte de mettre particulièrement en avant les compétences qui sont pertinentes par rapport au job d'été auquel vous postulez, et de les adapter à chaque candidature.
Mentionnez vos expériences professionnelles
Si vous êtes à la recherche d'un emploi d'été, l'une des choses les plus importantes est d'indiquer vos expériences professionnelles dans votre CV. Assurez-vous de mentionner toute expérience pertinente, même s'il ne s'agit que de stages ou de travail bénévole.
Si vous possédez peu ou pas d'expérience professionnelle , vous pouvez inclure des projets pertinents, des rôles de leadership et des activités parascolaires dans votre section "Expérience". Nous vous invitons à lire notre article dédié à ce sujet et intitulé :"6 conseils pour rédiger un CV avec peu ou pas d'expérience professionnelle" qui vous sera d'une grande utilité dans ce cas précis.
Pensez également à inclure le nom des entreprises ou des organisations pour lesquelles vous avez travaillé, vos titres, les dates auxquelles vous avez travaillé et plusieurs points décrivant vos fonctions et vos réalisations lors de ces diverses expériences.
L'essentiel est de montrer aux employeurs potentiels que vous possédez les compétences et les qualifications qu'ils recherchent.
Adaptez votre CV à chaque job d'été
Les employeurs remarquent très facilement une personne qui a envoyé un CV générique parce qu'il n'est pas adapté à un poste spécifique. C'est pourquoi il est important de lire attentivement chaque description de poste et d'adapter votre CV en conséquence.
Vous ne savez pas comment faire ? Essayez d'utiliser les mêmes mots-clés que ceux de la description du poste dans votre propre CV en les intégrant de manière intelligente et fluide. Vous pouvez également essayer d'adapter le format de votre CV au style de l'entreprise ; s'il s'agit d'une entreprise plus traditionnelle, utilisez un format classique (par exemple, police Times New Roman, ordre chronologique inversé).
Pour les entreprises plus innovantes, n'hésitez pas à faire preuve de plus de créativité avec votre CV (par exemple, utilisez des couleurs ou des polices accrocheuses). L'important est que votre CV soit facile à lire et qu'il contienne toutes les informations que les employeurs recherchent.
Chez CVMaker, nous vous proposons un large choix de modèles de CVs que vous pouvez télécharger et modifier, alors choisissez celui qui vous correspond et augmentez vos chances de trouver votre job d'été !
Développez la section de vos centres d’intérêts :
Dans votre CV, il est important de vous concentrer sur vos points forts et de mettre en évidence vos compétences et expériences les plus pertinentes. Toutefois, vous devriez également saisir l'occasion de mentionner vos intérêts et vos passions.
Après tout, votre CV est l'occasion de donner aux employeurs potentiels une idée de qui vous êtes en tant que personne, et pas seulement une liste de vos qualifications. En mentionnant vos centres d'intérêt, vous montrez que vous êtes une personne équilibrée, avec une variété de passe-temps et d'activités.
Par exemple, si vous vous intéressez aux questions environnementales, vous pouvez souligner votre travail dans le cadre d'un programme de recyclage local ou votre adhésion à une association environnementale.
Vous pouvez également mentionner comment vos centres d'intérêt vous ont aidé à développer des compétences pertinentes, comme la rédaction, la recherche, l'esprit d'équipe, etc. En définitive, le fait d'inclure des informations sur vos intérêts et vos passions peut vous aider à vous démarquer de la concurrence et à décrocher le poste d'été que vous désirez.
Où et quand déposer son CV pour un job d'été ?
Les vacances scolaires d’été sont la période de l’année durant laquelle il est le plus facile pour les étudiants de trouver un emploi. En effet, les commerçants, hôtels, campings, bases de loisirs et bien d’autres établissements ont besoin de main-d'œuvre supplémentaire pour assurer leurs services pendant la saison estivale. Que vous ayez de l’expérience ou pas, on vous demandera surtout d’être motivé et de faire preuve de dynamisme.
Internet regorge d’offres d’emploi pour l’été auxquelles vous pouvez postuler directement. Cependant, nous vous conseillons vivement d'être dans une démarche plus proactive et de ne pas vous contenter de candidater uniquement sur internet. Identifiez les entreprises / commerces pour lesquels vous souhaitez travailler et contactez-les directement en proposant vos services.
Si vous pouvez vous rendre sur place et laisser votre CV c'est encore mieux, et avec un peu de chance et de culot, vous pourrez passer un entretien directement si le responsable est présent à ce moment-là, alors soyez toujours préparés !
Concernant la période idéale pour postuler à un job d'été, il est évident qu'attendre la dernière minute n'est pas la meilleure des solutions. Nous vous conseillons vivement d'anticiper, d'identifier en amont les entreprises et les jobs qui vous intéressent, de préparer un modèle type de CV et de lettre de motivation, et une fois le printemps venu, à vous de jouer !
Conclusion
Vous avez maintenant toutes les clés en main pour rédiger le CV idéal et décrocher le job d’été que vous souhaitez rapidement !
N'oubliez pas de prendre le temps de rédiger un titre et un résumé accrocheurs, d'adapter chaque CV à chaque offre d'emploi, de mettre en avant vos compétences et expériences pertinentes, et d'évoquer vos centres d'intérêts. Cela vous permettra de vous démarquer de la concurrence et de donner envie aux recruteurs de vous rencontrer. Bonne chance !
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